文化距离损害了外资企业绩效吗

发布时间：2021-08-31 13:00

　　本文从国家文化与企业创新关系的角度,分析了文化距离对外资企业绩效的影响,探讨了文化距离对外资企业绩效的作用机制。与学术界普遍认为文化距离对跨国公司海外子公司的绩效产生负面影响的观点不同,本文在解决了文化距离可能产生的内生性问题之后,发现文化距离越大,外资企业绩效越好。原因是我国高权力距离文化对外方低权力距离文化、我国集体主义文化对外方的个体主义文化产生了"反向共鸣"效应,而不是"相似吸引"效应,使得权力距离和个体主义差异促进了外资企业绩效提升。文化距离提高外资企业绩效的内在机制为:文化距离促进了外资企业创新,创新提升了产品差异化水平,有利于市场竞争,进而提高了绩效。文化距离对绩效的积极影响受到进入方式的调节作用,相对于独资企业,合资企业的绩效随着文化距离的增加在下降。本研究为外资企业和我国"走出去"企业处理文化距离不利因素、利用文化距离带来的优势提供了理论依据和现实参考。 

【文章来源】：财贸经济. 2020,41(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：17 页

【文章目录】：
一、 引 言
二、 文献回顾和研究假设
    (一)文献回顾
    (二)研究假设
        1.权力距离差异越大,越利于外资企业创新
        2.个体主义-集体主义差异越大,外资企业创新越强
        3.不确定规避差异越大,外资企业创新越少
        4.刚柔性差异对外资企业创新不产生影响
        5.长期导向差异越大,外资企业创新投入越少
三、 研究设计
    (一)变量
    (二)描述性统计
    (三)模型设置
四、 实证检验及结果
    (一)文化距离对绩效的影响检验
    (二)进入方式的调节作用
五、 文化距离作用机制检验
六、 内生性及稳健性检验
    (一)内生性检验
    (二)稳健性检验
        (1)法律制度距离对绩效的影响。
        (2)投资来源国经济发达程度的影响。
        (3)模型设定改变。
        (4)改变因变量。
        (5)样本选择的影响。
七、 结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]文化相近、合作信任与外商合资关系的持久性[J]. 包群,谢红军,陈佳妮.  管理世界. 2017(03)
[2]国家(地区)文化对创新的影响研究[J]. 秦佳良,周焯华,刘程军.  科学学研究. 2015(04)
[3]国家文化差异、组织文化差异与企业绩效——基于中外合资企业的实证研究[J]. 李自杰,张雪峰.  财贸经济. 2010(09)



本文编号：3374942