“干禄不为贪”——对两汉士大夫官僚食禄心态与取向的宏观考察

发布时间:2017-10-16 07:17

  本文关键词:“干禄不为贪”——对两汉士大夫官僚食禄心态与取向的宏观考察


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【摘要】:秦汉社会转型变局下,士人群体传统食禄模式遭遇困境与冲突,两汉士大夫官僚为此作出因应与调整,形成新的食禄心态与取向。这一食禄心态的表现包括:"仕不为禄""禄不为己"及多分俸之举等。这些倾向的发生,既源自士人们从先秦时代开始形成的对任何形式的"受财"均保持警惕的传统,受到儒家"义利对立观"的直接作用,同时也离不开道家与周易思想的长期濡染,并且有可能受到了两汉豪放尚侠社会风气的影响。但"干禄不为贪"口号的提出,从本质上看,或是两汉士人阶层面对经济地位已然不独立的不利状况,努力保持对禄食的最小依赖,重新寻回理论与精神平衡的独特应对之道。
【作者单位】: 盐城师范学院社会学院;南京师范大学社会发展学院;
【关键词】两汉 士大夫官僚 食禄心态
【基金】:江苏省高校哲学社会科学基金项目(2013SJB770008)
【分类号】:K234
【正文快照】: 对于中国古代的官僚俸禄制度,历代研究者一向着力颇多。而作为这一制度的初始形态,秦汉时期的官俸制度,在既往相关研究过程中尤受重视。[1]但对于本文将要展开探讨的两汉士大夫官僚的食禄心态问题,此前既有研究似乎并未见太多涉及,惟在对“秦汉俸禄制度的转变与特征”问题进行

【参考文献】

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4 仇鹿U,

本文编号:1041338


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