贞观时期国家知识创新的激励策略与方法探析

发布时间：2021-09-01 20:56

　　唐太宗君臣创造了历史上久负盛名的贞观之治,这与其成功实施多项国家重大知识创新工程密不可分。他们分别在激励理论和实践上进行了成功探索。在理论上,唐太宗君臣提出了"国家大事,惟赏与罚""赏当其劳,罚当其罪"和"开物成务,终由外奖"的重要观点;在实践上,他们实施了"克己励精,自励励人""用人不疑,诚信为治""弘奖名教,劝励学徒""从善如流,不与辩争"四大策略以及具有鲜明时代特色的激励方法。这些成功探索在21世纪的今天依然具有十分重要的理论与实践价值。 

【文章来源】：衡水学院学报. 2019,21(05)

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、唐太宗君臣的激励理论
    (一)国家大事,惟赏与罚
    (二)赏当其劳,罚当其罪
    (三)开物成务,终由外奖
二、贞观时期国家知识创新的激励策略
    (一)克己励精,自励励人
    (二)用人不疑,诚信为治
    (三)弘奖名教,劝励学徒
    (四)从善如流,不与辩争
三、贞观时期国家知识创新的激励方法及其特点
    (一)贞观时期国家知识创新的激励方法
        1. 目标激励
        2. 荣誉激励
        3. 感情激励
        4. 榜样激励
        5. 参与激励
        6. 晋升激励
        7. 物质激励
        8. 其他激励方法
    (二)贞观时期国家知识创新激励方法的特点


【参考文献】：
期刊论文
[1]说《贞观政要》中的“物”[J]. 魏达纯.  中国语文. 2003(03)



本文编号：3377674