元代致仕制度研究

发布时间：2017-05-09 18:08

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【摘要】： 致仕制度是我国古代官吏制度的一个重要组成部分,它对维护国家机器的正常运转有不可替代的作用。元朝是我国北方少数民族蒙古族建立的王朝,致仕制度发展到元朝已经比较成熟完备。元代致仕制度既有以往历代的特点,也有其本身特色。 元代致仕制度上承宋金,下启明清,在中国政治制度史上占有重要地位。它的形成、发展、完善以及致仕的推行情况,反映了元朝官吏管理制度的逐步完善。元代规定官员的致仕年龄为70岁。致仕官员的待遇包括政治待遇、经济待遇和特殊礼遇。政治待遇主要包括加官晋阶和恩荫亲属,经济待遇主要是给俸和赐物。致仕官员有俸禄往往只是高级官员才享有的特权,并不适用于中下级官员。朝廷还允许某些致仕官员参与国家重大事务的决策及为其举行高规格的欢送仪式等。 元代致仕制度整体上运转比较正常,官员恋栈不退的情况较少,元代致仕制度有其自身的特点,也有明显的局限性,于现代退休制度亦有借鉴意义。
【关键词】：元代 官员 致仕 待遇
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：K247;D691
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 绪论7-11
• 第一章 元代致仕制度的创建及其演变11-18
• 第一节 元代致仕制度的创建11-13
• 第二节 元代致仕制度的发展和完善13-16
• 第三节 元代致仕制度的定型16-18
• 第二章 元代官员致仕的条件与执行情况18-30
• 第一节 致仕条件18-23
• 第二节 元代士风与官员致仕23-25
• 第三节 元代致仕制度的执行情况25-28
• 第四节 元政府对官员致仕前后的监督管理28-30
• 第三章 元代致仕官员的待遇30-39
• 第一节 政治待遇30-33
• 一、加官晋阶30-31
• 二、恩荫子弟31-32
• 三、封赠亲属32-33
• 第二节 经济待遇33-36
• 一、给俸33-35
• 二、赐物35-36
• 第三节 特殊礼遇36-39
• 一、冠带致仕36
• 二、有司存问36-37
• 三、礼送老臣37
• 四、参听朝政37-39
• 第四章 元代官员致仕后的社会生活39-45
• 第一节 官员致仕后的归所39-40
• 一、返乡归养39
• 二、留居京师39-40
• 三、徙居他乡40
• 第二节 致仕官的退休生活40-45
• 一、秉笔著书,热心教育40-41
• 二、宴乐交游,以终天年41-42
• 三、复出任职,发挥余热42-45
• 第五章 元代致仕制度的特点及其评价45-51
• 第一节 元代致仕制度的特点45-48
• 第二节 元代致仕制度的意义及其局限性48-51
• 结语51-52
• 参考文献52-56
• 在学期间发表论文清单56-57
• 后记57

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本文编号：353034