两汉齐地人才研究

发布时间：2017-12-19 15:39

  本文关键词：两汉齐地人才研究　出处：《湖南大学》2013年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：本文首先通过对《史记》、《汉书》、《后汉书》、《三国志》及《隶释隶续》、《汉碑集解》碑刻资料的收集整理，统计出两汉时期齐地人才数量，然后分析其时空分布的特点，并在此基础上研究影响两汉齐地人才时空分布的主要因素，，以及这些人才对两汉社会所产生的影响。 从地域分布看，两汉齐地人才分布具有明显的地域性，极不平衡，主要集中在琅邪郡、北海郡、泰山郡、平原郡、东莱郡、千乘郡。影响齐地人才地域分布的因素主要有经济基础、文化教育及人口基数等方面。这些因素之间相互影响、相互作用。 从时间变迁上看，西汉和东汉时期，齐地所产生的人才数量相差不大（114:108），但王朝内部不同时期人才数量差距显著，王朝后期人才数量明显高于王朝的前期和中期。此外，齐地人才类型也从西汉初的丰富多样逐渐向官吏和儒生集中。齐地人才数量在西汉武帝和东汉献帝时期出现了空前的局面。这与当时的政治、经济、文化、社会局势、人才标准及齐地的文化传统有着直接或间接的关系。 齐地人才对两汉社会的经济、政治、文化的发展产生了重要的影响。他们于任期间劝课农桑、兴修水利、制定法令，发展当地的农业生产。他们为官勤政爱民、廉洁正直、极言直谏、不畏强权，促进两汉政治不断地向前发展。他们非常注重文化教育，积极兴办地方官学和私学教育，对人才的培养、经典的继承、文化的传播与交流及社会的风俗等都产生了积极作用。
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C964.2;K234

【参考文献】

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1 孔令广;;试论西汉初士人流向诸侯之原因[J];传承;2008年16期

2 罗义俊;汉代选官制度的演变与得失[J];社会科学;1988年05期

本文编号：1308520