清代扬州府科举研究

发布时间：2017-09-10 20:36

  本文关键词：清代扬州府科举研究

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【摘要】：科举制度自隋代创立至清末废除,在中国历史上实行长达一千三百多年之久。 清代是科举制度的重要变革时期,一方面,科举制度在断承中不断发展,日益完善；另一方面,因不适应历史发展的潮流,科举制度终被淘汰。研究清代科举制度,对研究清代政治、经济、文化等都有着重要的意义。 清代扬州府科举十分发达,涌现出361位进士和1469位举人,是隋唐以来扬州科举最为繁盛的时期。 清代扬州科举具有三个显著的特点。首先,是阶段性特点。顺治、康熙、雍正三朝科举兴盛,乾隆、嘉庆、道光、咸丰四朝处于低谷,同治、光绪两朝科举复兴。其次,是人数分布不平衡特点。江都县最多,计有95位进士,而最少的东台仅有五名进士。第三,武举兴盛。作为文化发达的江南都市,扬州府却出现了128位武进士和709位武举人,令人瞩目。 可是,如此众多的进士和举人,却主要集中于二十余个名门大姓之中,如宝应的刘、朱、王、成、乔,高邮的夏、王、贾、杨,泰州的陈、缪、宫、刘,仪征的阮、卞,江都的史、顾、杨,甘泉的杨、焦,兴化的孙氏等,从而形成遍布各地的科举家族。其中,以宝应刘宝楠家族最为著名。 而清代扬州府科举兴盛的原因,离不开交通的便利、经济的发达和文化的繁荣。此外,清前期较为兴盛,还与统治的需要密切相关,而清末的复兴态势,则得益于录取名额的大幅增加。之所以在清中叶处于低谷,与分省取士、录取人数减少和捐纳等因素有关。随着交通优势的丧失、经济实力的不断下降及战乱的影响,扬州府科举在道咸时期趋于衰落。
【关键词】：清代扬州府 阶段性 州县不平衡性 武举兴盛 刘宝楠家族
【学位授予单位】：扬州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D691.3;K249
【目录】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-6
• 绪言6-12
• 第一章 清代科举制度及扬州府科举概况12-22
• 第一节 清代科举制度简述12-19
• 第二节 扬州府科举概况19-22
• 第二章 清代扬州府科举的特点22-32
• 第一节 阶段性特点22-26
• 第二节 州县不平衡特点26-28
• 第三节 武举兴盛28-32
• 第三章 扬州府科举家族——以宝应刘氏为例32-45
• 第一节 盛于清代的扬州科举家族32-39
• 第二节 宝应刘氏科举家族研究39-45
• 第四章 扬州府科举兴衰的原因及影响45-51
• 第一节 扬州府科举兴盛的原因45-48
• 第二节 扬州府科举低落的原因48-51
• 结语51-54
• 附录一：清代扬州府文科进士名录54-62
• 附录二：清代扬州府武科进士名录62-66
• 参考文献66-72
• 致谢72-73

【参考文献】

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本文编号：826534