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公共部门绩效评估初探

发布时间:2017-03-20 07:00

  本文关键词:公共部门绩效评估初探,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:公共绩效可以定义为公共部门在积极履行公共责任的过程中 ,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上 ,获得的公共产出最大化。公共绩效评估困难的主要原因是管理目标复杂、产品形态特殊、产品标准多维、价格机制缺乏和生产要素独特。绩效评估的核心是建构评估模式 ,评估模式主要包括主题、维度和示标三方面内容
【作者单位】: 厦门大学政治学与行政学系
【关键词】公共部门 绩效评估 评估模式
【分类号】:D035
【正文快照】: 随着MPA正式启动 ,公共管理日益成为一门显学。在公共管理学科体系中 ,公共部门绩效评估属于方法性、实务性的管理技术 ,但涉及到的理论视点甚多 ,总体上看 ,这方面的研究刚刚起步 ,本文所论 ,也仅仅是一个初探。一评估也称为测评、考评 ,绩效评估是个综合性的概念 ,评估的对

【共引文献】

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本文编号:257313


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