政治关联、高管薪酬与企业未来经营绩效

发布时间：2017-05-25 01:15

  本文关键词：政治关联、高管薪酬与企业未来经营绩效，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文紧密结合中国的制度背景,考察不同产权性质的企业中政治关联对高管薪酬的影响,以及这种影响对公司未来经营绩效的作用。以2001~2011年间的非金融A股上市公司为样本,本文研究发现,在控制其他影响高管薪酬的经济因素和公司治理因素后,不管是在国有企业还是在非国有企业中,政治关联公司的高管都获得了显著较高的薪酬。但是,在国有企业中,由政治关联导致的高管超额薪酬与公司未来的经营绩效显著负相关;而在非国有企业中,由政治关联导致的超额薪酬则与公司未来的经营业绩显著正相关。这些结果表明,政治关联的国有企业高管获取了过度薪酬,是一种有损企业未来绩效的机会主义行为;而政治关联的非国有企业高管所获得的较高薪酬则是对其较强的寻租能力的一种补偿和激励。此外,本文进一步的检验还发现,在中央政府控制的国有企业中,以及在政府干预较强的地区,政治关联的国有企业高管的过度薪酬问题更加严重。
【作者单位】： 上海财经大学会计学院、会计与财务研究院;
【关键词】： 高管薪酬 政治关联 经营绩效 公司治理
【基金】：国家自然科学基金项目(批准号:71372042;71172141和71372041)的阶段性研究成果 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(批准号:12JJD790033) 上海财经大学“211工程”四期重点学科建设项目的资助
【分类号】：D0;F272.92;F275
【正文快照】： 一、引言近年来,国有企业高管的薪酬问题频频引发社会热议。如2008年华发股份董事局主席的薪酬为723.74万元,而2010年华远地产董事长的薪酬也高达758.17万元。这些国有企业高管过高的薪酬水平,都曾引发了社会各界巨大的争议。然而,陆正飞等(2012)的研究发现,总体平均而言,国有

【共引文献】

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1 陈德球;肖泽忠;董志勇;;家族控制权结构与银行信贷合约:寻租还是效率?[J];管理世界;2013年09期

2 李婧;;企业家团队政治资本与企业创新绩效[J];商业研究;2013年12期

3 武帅峰;陈志国;杨甜婕;;食品安全事件对相关上市公司的溢出效应研究——以酒鬼酒塑化剂风波为例[J];财经理论与实践;2014年02期

4 黄s，

本文编号：392418