新时期征兵工作存在的问题与对策研究

发布时间：2019-04-03 16:06

【摘要】：随着近年来社会经济不断发展,社会价值观日趋多元,加之现行优抚安置政策发生重大改革,自2010年以来,在全国大多数地域出现了“当兵冷、征兵难”的问题,为兵员征集单位带来了很大的困扰。当前,正值军队大改,国防和军队建设急需高素质的新鲜血液来完成这一轮改革,因此,破解征兵难的问题成为兵员征集单位的重大课题。本论文以南昌市青山湖区征兵工作为研究对象,借助对个体的分析对整个征兵工作进行综合研究。作者通过运用实际环境分析,定性与定量方法相结合、现地调查等理论依据,研究在当前征兵工作中存在的问题、矛盾以及各类难题,继而探索一条适应该区当前社会环境的征兵之路,并试图通过对一个县(区)征兵工作的探讨来探索出一些对全市、全省乃至全国都行之有效的征兵方法措施。兵员征集工作是国防和军队建设的根本,只有通过选优、征优,部队建设才能真正不断向前发展,习近平同志在近期召开的人大会议中强调,创新发展是第一要务,在国防和军队建设中,要将创新发展视为重中之重,军队必须全面实施创新驱动发展战略。而创新的根本就在于人,解决征兵中的突出矛盾,有利于军队整体素质的提高,对军队现代化建设作用重大。因此,研究这一问题具有较为重要的理论价值与实践意义。
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【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：E265

【参考文献】

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本文编号：2453350