新时代党政领导干部民主选拔机制 ——“谈话协商式”民主选拔研究
发布时间：2021-07-29 09:55
推进新时代中国特色社会主义事业,关键在党,关键在人,因此建设一支高水平、高素质的党政干部队伍是时代任务。所谓“万里之船,成于罗盘”,领导干部是干部队伍的领头羊,把握正确的行动方向。建设高水平、高素质的党政干部队伍,关键是选拔出让组织放心、群众满意、干部服气的党政领导干部。本文在梳理各种常见民主选拔形式的基础上,通过着重比较世界民主政治体系中两大主流民主形式,即民主投票方式和民主协商方式,分析二者的具体内涵、发展历程、历史地位和现实意义,总结二者运用于党政领导干部选拔中的优点和局限性,探讨对民主投票选拔方式的态度,以及如何将民主协商思想科学合理应用于我国新时代党政领导干部选拔的政治实践中。“谈话协商式”民主选拔机制,是结合对我国十九届中央领导机构产生的经典案例的深入研究,发扬社会主义协商民主思想,探索出的符合中国新时代要求的党政领导干部民主选拔方式,也是本文的主要观点及创新点。文中对“谈话协商式”民主选拔的本质内涵、运行程序、优势特点以及实践难点和完善对策,都进行了详细研究和论述。这一民主选拔形式,具有高效科学、切实管用、操作性强的特点,以望为我国党政领导干部民主选拔提供切实可行的操作模...
【文章来源】：中共湖北省委党校湖北省
【文章页数】：45 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
一、 研究背景
二、 研究意义
三、 国内外研究现状
（一） 党政领导干部民主选拔的必要性研究综述
（二） 投票民主选拔党政领导干部研究综述
（三） 协商民主选拔党政领导干部研究综述
（四） 其他民主方式选拔党政领导干部研究综述
（五） 国外相关研究综述
四、 研究方法和创新点
（一） 研究方法
（二） 创新点
第二章 相关概念
一、 党政领导干部
二、 民主选拔
三、 “谈话协商式”民主选拔
第三章 党政领导干部民主选拔主流方式：民主投票与民主协商
一、 党政领导干部民主选拔的方式和形式
二、 党政干部民主选拔主流方式之一：民主投票方式
（一） 民主投票方式的内涵
（二） 民主投票方式的发展历程
（三） 民主投票方式的历史地位
（四） 民主投票方式运用于党政领导干部选拔的优势和局限性
1 、民主投票方式运用于党政领导干部选拔的优势
2 、民主投票方式选拔党政领导干部的局限性
三、 党政干部民主选拔主流方式之二：民主协商方式
（一） 民主协商方式的内涵
1 、西方资本主义的民主协商
2 、中国特色社会主义协商民主
（二） 民主协商方式的发展历程
（三） 民主协商方式的现实意义
（四） 民主协商方式应用于党政领导干部选拔的优势和潜在风险
1 、民主协商方式运用于党政领导干部选拔的优势
2 、民主协商方式的潜在风险
第四章 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制研究与完善
一、 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔方式经典举例——以十九届中央领导人产生案例为例
（一） 分析研判人事需求，动议形成工作意见
（二） 综合分析研究，确定考察单位
（三） 个别谈话推荐，确定考察对象
（四） 深入实地考察，提出遴选名单
（五） 听取考察结果，讨论提出候选名单
二、 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔方式的显著优势
（一） 强调党的主导作用，全程领导切实落地
（二） 个别谈话考察深入，推荐结果切实有效
（三） 谈话调研方式多样，考察深入全面准确
三、 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制实践难点与完善对策
（一） 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制实践难点
（二） 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制的完善对策
1 、进一步加强党的领导，落实党管干部原则
2 、借鉴现有选拔范式，依据实践需求优化发展
3 、严格干部选拔标准，拓宽选人视野和渠道
4 、重视考察技能培训，提高考察人员专业素养
5 、利用信息技术手段，拓展信息来源渠道
6 、完善个别谈话调研方案，详细记录各环节工作过程
结语
参考文献
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]协商式干部选拔任用:一个比较范式[J]. 刘兆鑫. 中共天津市委党校学报. 2019(03)
[2]竞争性选拔干部方式:演进、问题与改进[J]. 廖志豪. 云南行政学院学报. 2018(02)
[3]新形势下干部竞争性选拔方式改革研究:整理、反思与重塑[J]. 白海琦. 理论月刊. 2017(12)
[4]从投票到协商:政策达成路径的演进[J]. 向玉琼. 学海. 2017(05)
[5]干部选任的民主集中制——基于中共省委常委班子调整的观察（1983-2012）[J]. 杨竺松,张君忆,胡鞍钢. 国家行政学院学报. 2017(02)
[6]民主推荐制度的历史演进与政治学分析[J]. 麻宝斌,仇赟. 政治学研究. 2017(02)
[7]着力解决干部“带病提拔”的问题[J]. 李景治. 党政研究. 2016(05)
[8]正确处理党管干部与扩大民主的关系[J]. 樊莉莉. 党政论坛. 2014(11)
[9]领导干部选拔与协商民主[J]. 肖剑忠. 观察与思考. 2014(04)
[10]当前党政领导干部民主测评的深层困境[J]. 刘昕. 人民论坛·学术前沿. 2014(07)
博士论文
[1]中国党政领导干部选拔任用制度研究[D]. 张向鸿.中共中央党校 2014
[2]中国党政领导干部选拔任用的民主机制研究[D]. 张学伟.吉林大学 2012
[3]党政领导干部选拔任用制度改革研究[D]. 刘再春.华东师范大学 2012
[4]干部选拔任用中的民主问题研究[D]. 端木婕.中共中央党校 2004
硕士论文
[1]党政领导干部选拔机制创新研究[D]. 李梦楠.长春工业大学 2019
[2]规范党政领导干部选拔任用过程问题研究[D]. 冯宇峰.南京大学 2019
[3]党政领导干部选拔任用机制的完善对策研究[D]. 吴四锋.昆明理工大学 2017
[4]公民投票的民主困境及其界限规范探析[D]. 郭圆.山东大学 2016
[5]党政领导干部选拔任用中的投票问题及其治理研究[D]. 王超.中共重庆市委党校 2016
[6]民主推荐制度在干部任用中的应用研究[D]. 王智斌.河南大学 2015
[7]党政领导干部选任工作民主化问题研究[D]. 周迪松.吉林大学 2011
本文编号：3309114
【文章来源】：中共湖北省委党校湖北省
【文章页数】：45 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
一、 研究背景
二、 研究意义
三、 国内外研究现状
（一） 党政领导干部民主选拔的必要性研究综述
（二） 投票民主选拔党政领导干部研究综述
（三） 协商民主选拔党政领导干部研究综述
（四） 其他民主方式选拔党政领导干部研究综述
（五） 国外相关研究综述
四、 研究方法和创新点
（一） 研究方法
（二） 创新点
第二章 相关概念
一、 党政领导干部
二、 民主选拔
三、 “谈话协商式”民主选拔
第三章 党政领导干部民主选拔主流方式：民主投票与民主协商
一、 党政领导干部民主选拔的方式和形式
二、 党政干部民主选拔主流方式之一：民主投票方式
（一） 民主投票方式的内涵
（二） 民主投票方式的发展历程
（三） 民主投票方式的历史地位
（四） 民主投票方式运用于党政领导干部选拔的优势和局限性
1 、民主投票方式运用于党政领导干部选拔的优势
2 、民主投票方式选拔党政领导干部的局限性
三、 党政干部民主选拔主流方式之二：民主协商方式
（一） 民主协商方式的内涵
1 、西方资本主义的民主协商
2 、中国特色社会主义协商民主
（二） 民主协商方式的发展历程
（三） 民主协商方式的现实意义
（四） 民主协商方式应用于党政领导干部选拔的优势和潜在风险
1 、民主协商方式运用于党政领导干部选拔的优势
2 、民主协商方式的潜在风险
第四章 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制研究与完善
一、 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔方式经典举例——以十九届中央领导人产生案例为例
（一） 分析研判人事需求，动议形成工作意见
（二） 综合分析研究，确定考察单位
（三） 个别谈话推荐，确定考察对象
（四） 深入实地考察，提出遴选名单
（五） 听取考察结果，讨论提出候选名单
二、 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔方式的显著优势
（一） 强调党的主导作用，全程领导切实落地
（二） 个别谈话考察深入，推荐结果切实有效
（三） 谈话调研方式多样，考察深入全面准确
三、 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制实践难点与完善对策
（一） 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制实践难点
（二） 新时代党政领导干部“谈话协商式”民主选拔机制的完善对策
1 、进一步加强党的领导，落实党管干部原则
2 、借鉴现有选拔范式，依据实践需求优化发展
3 、严格干部选拔标准，拓宽选人视野和渠道
4 、重视考察技能培训，提高考察人员专业素养
5 、利用信息技术手段，拓展信息来源渠道
6 、完善个别谈话调研方案，详细记录各环节工作过程
结语
参考文献
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]协商式干部选拔任用:一个比较范式[J]. 刘兆鑫. 中共天津市委党校学报. 2019(03)
[2]竞争性选拔干部方式:演进、问题与改进[J]. 廖志豪. 云南行政学院学报. 2018(02)
[3]新形势下干部竞争性选拔方式改革研究:整理、反思与重塑[J]. 白海琦. 理论月刊. 2017(12)
[4]从投票到协商:政策达成路径的演进[J]. 向玉琼. 学海. 2017(05)
[5]干部选任的民主集中制——基于中共省委常委班子调整的观察（1983-2012）[J]. 杨竺松,张君忆,胡鞍钢. 国家行政学院学报. 2017(02)
[6]民主推荐制度的历史演进与政治学分析[J]. 麻宝斌,仇赟. 政治学研究. 2017(02)
[7]着力解决干部“带病提拔”的问题[J]. 李景治. 党政研究. 2016(05)
[8]正确处理党管干部与扩大民主的关系[J]. 樊莉莉. 党政论坛. 2014(11)
[9]领导干部选拔与协商民主[J]. 肖剑忠. 观察与思考. 2014(04)
[10]当前党政领导干部民主测评的深层困境[J]. 刘昕. 人民论坛·学术前沿. 2014(07)
博士论文
[1]中国党政领导干部选拔任用制度研究[D]. 张向鸿.中共中央党校 2014
[2]中国党政领导干部选拔任用的民主机制研究[D]. 张学伟.吉林大学 2012
[3]党政领导干部选拔任用制度改革研究[D]. 刘再春.华东师范大学 2012
[4]干部选拔任用中的民主问题研究[D]. 端木婕.中共中央党校 2004
硕士论文
[1]党政领导干部选拔机制创新研究[D]. 李梦楠.长春工业大学 2019
[2]规范党政领导干部选拔任用过程问题研究[D]. 冯宇峰.南京大学 2019
[3]党政领导干部选拔任用机制的完善对策研究[D]. 吴四锋.昆明理工大学 2017
[4]公民投票的民主困境及其界限规范探析[D]. 郭圆.山东大学 2016
[5]党政领导干部选拔任用中的投票问题及其治理研究[D]. 王超.中共重庆市委党校 2016
[6]民主推荐制度在干部任用中的应用研究[D]. 王智斌.河南大学 2015
[7]党政领导干部选任工作民主化问题研究[D]. 周迪松.吉林大学 2011
本文编号：3309114
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