探析茶叶企业员工思想政治教育的激励措施

发布时间：2018-03-05 15:16

  本文选题：茶叶企业　切入点：思想政治教育　出处：《福建茶叶》2018年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目前市场环境非常复杂,企业若想对自身竞争力进行提升,就需要将思想政治工作做好,对人员思想认识进行强化。作为企业的思想政治教育内容的一部分,激励机制十分重要,其直接影响着思想工作的开展,直接联系着员工的利益。因此,企业需要对激励因素进行灵活的应用,从而激励员工,对员工的忠诚度进行提升,对其归属感进行增强,从而将正面的影响带给企业,提升其经济效益。本文围绕着茶叶企业员工思想政治教育的激励措施这一主题展开了讨论,首先对茶叶企业员工思想政治教育现状及存在的问题进行了介绍,随后将茶叶企业员工思想政治教育的激励措施提了出来。
[Abstract]:At present, the market environment is very complex. If enterprises want to enhance their competitiveness, they need to do a good job of ideological and political work and strengthen the ideological understanding of personnel. As part of the ideological and political education content of enterprises, Incentive mechanism is very important, which directly affects the development of ideological work and directly relates to the interests of employees. Therefore, enterprises need flexible application of incentive factors in order to motivate employees and enhance their loyalty. To strengthen its sense of belonging, so as to bring positive influence to enterprises and enhance its economic benefits. This paper discusses the incentive measures of ideological and political education of employees in tea enterprises. Firstly, the present situation and problems of ideological and political education of tea enterprise staff are introduced, and then the incentive measures of ideological and political education for tea enterprise staff are put forward.
【作者单位】： 陕西科技大学;
【分类号】：F272.92;F426.82

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本文编号：1570780