国家公职人员德性评价模型——基于层次分析法和模糊综合评价法

发布时间：2018-03-15 07:41

  本文选题：国家公职人员　切入点：德性结构　出处：《伦理学研究》2017年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：国家公职人员德性结构包括政治德性、行政德性、公共德性和家庭德性,这四部分德性及其德目,共同组成当代国家公职人员的德性谱系。采用层次分析法和模糊综合评价法建构评价模型,并对国家公职人员德性状况进行实证研究。这不仅是对当前公职人员"德"的考评办法的有益补充,而且能够较为精准地调查他们德性品质中存在的问题及不足,有利于提升其国家治理的有效性。
[Abstract]:The moral structure of national public officials includes political morality, administrative virtue, public virtue and family virtue. Form the contemporary national public servants' moral pedigree together. Using the analytic hierarchy process and fuzzy comprehensive evaluation method to construct the evaluation model, It is not only a useful supplement to the current evaluation methods of public officials' morality, but also can accurately investigate the problems and deficiencies in their moral qualities. It helps to improve the effectiveness of its national governance.
【作者单位】： 河南财经政法大学公共管理学院;
【基金】：国家社会科学基金青年项目“当代中国公务员德性结构及其评价体系研究”(13CZX067) 河南省教育厅哲学社会科学基础研究重大项目“法治思维与道德信仰——现代国家治理视阈下的公务员德性研究”(2015-JCZD-023) 河南省科技厅软科学“网络微时代国家公职人员意识形态领导力研究”(172400410106)
【分类号】：D648.1

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本文编号：1615118