非伦理行为的“近墨者黑”效应——道德推脱的中介过程与个体特质的作用

发布时间：2018-04-26 14:02

  本文选题：非伦理行为 + 道德认同　； 参考：《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2016年04期

【摘要】：为了进一步认识非伦理行为"近墨者黑"效应的发生机制,分别检验了该效应形成的中介过程与个体特质(道德认同和内部控制点)的调节作用。来自308名企业员工的问卷调查表明:当他人实施非伦理行为时,焦点个体会产生较强的道德推脱,进而导致其实施类似的行为。个体的道德认同和内部控制点会负向调节他人非伦理行为与焦点个体非伦理行为的关系。具体而言,当焦点个体的道德认同较高,或内部控制点较强时,他人非伦理行为对其实施非伦理行为的影响会减弱。
[Abstract]:In order to further understand the mechanism of the "near black" effect of non-ethical behavior, the mediating process of the formation of the effect and the regulating role of individual characteristics (moral identity and internal control point) were examined respectively. A questionnaire survey of 308 employees shows that when others implement non-ethical behaviors, the focus individuals will produce strong moral evasiveness, which will lead them to implement similar behaviors. Individual moral identity and internal control point will negatively regulate the relationship between the non-ethical behavior of others and the focus of individual non-ethical behavior. Specifically, when the focus individual's moral identity is higher, or the internal control point is stronger, the influence of others' non-ethical behavior on the implementation of non-ethical behavior will be weakened.
【作者单位】： 华中师范大学经济与工商管理学院;华中师范大学公共管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“管理者腐败形成机制及治理策略研究”(15CGL030) 国家自然科学基金项目“团队内非伦理行为社会互动机制研究”(71102147);国家自然科学基金项目“多水平导师指导行为对员工结果的影响机制研究”(71402062)
【分类号】：D648
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本文编号：1806320