当代国有企业思想政治教育现状与对策研究

发布时间：2017-03-19 03:00

  本文关键词：当代国有企业思想政治教育现状与对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：国有企业是我国国民经济的重要组成部分，在整体经济中占据着主导地位，开展国有企业思想政治教育工作，是推动企业健康发展的重要保障，是“国有企业发展的生命线”，本文通过现代化的逻辑与思维手段，并引入具体事例来探究我国市场经济下国有企业的思想政治教育工作方法，在以人为本、科学发展、效益优先等原则的指引下，积极探寻更加合理有效的教育手段，为推动国企发展、社会进步和职工生活条件的改善寻找有效途径。 本文第一章阐述了选题的背景和意义，以及本文的研究思路、研究方法，对相关概念进行了解释和界定，以科学的视角诠释当前国有企业思想政治教育领域的研究状况；第二章分析了我国国有企业思想政治教育的发展历程，结合我国的历史发展进程将国有企业的思想政治教育分为六个不同的阶段，通过不同阶段的历史发展背景，来综合全面的探索不同时期思想发展状况对当前国有企业思想政治教育工作的影响；第三章深入分析当代国内外环境变化对于国有企业思想政治工作的影响，全面认识到全球化、市场化和信息化等因素给国有企业带来的深层次影响，同时也看到当下国有企业思想政治教育的不足之处。第四章本文就如何做好新时期里的国有企业思想政治教育工作及相对应的原则进行了具体的分析，从具体操作的层面对国有企业的思想政治教育开展多维度思考，我们应坚持科学发展、以人为本、效益优先的教育原则，创造性的开展企业思想政治教育活动，理论与实践创新、与时俱进、正面和发面教育相结合，真正调动广大国企职工的主动性、积极性和创造性，让国有企业的思想政治教育真正为企业发展和社会经济发展服务。 可见研究国有企业的思想政治教育工作具有重要的理论价值和实践意义。从国有企业的内部发展状况看，研究国有企业的思想政治教育工作，对于提高职工思想道德水平和完善职工个人品格，促进职工自身道德素质和技术水平综合发展有着积极的意义和作用，可以不断改造人的主观世界，培育社会主义四有公民；从社会角度看，改善国有企业思想政治教育工作，有利于维护社会秩序的稳定与构建社会主义和谐社会，同时确保国有企业在进一步深入改革的同时保持正确方向，有着思想导向的重要作用。
【关键词】：国有企业 思想政治教育 以人为本
【学位授予单位】：山西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F276.1;D64
【目录】：

• 摘要6-8
• ABSTRACT8-13
• 第1章 绪论13-20
• 1.1 选题背景及意义13-15
• 1.1.1 选题背景13-15
• 1.1.2 选题意义15
• 1.2 研究现状15-18
• 1.2.1 国有企业思想政治教育的必然性研究16-17
• 1.2.2 国有企业思想政治教育的创新性研究17-18
• 1.3 研究手段与方法18-19
• 1.3.1 分析与综合的方法18-19
• 1.3.2 理论与实际结合的方法19
• 1.3.3 逻辑与历史统一的方法19
• 1.3.4 统筹规划的方法19
• 1.4 研究创新点19-20
• 第2章 国有企业思想政治教育的发展历程20-27
• 2.1 初创阶段20-21
• 2.2 探索阶段21-22
• 2.3 恢复阶段22-23
• 2.4 自我发展阶段23-24
• 2.5 加强发展阶段24-25
• 2.6 新时期发展阶段25-27
• 第3章 当前对国有企业思想政治教育的重大影响27-38
• 3.1 经济全球化对国有企业思想政治教育工作的影响28-31
• 3.1.1 全球化发展对国企思想政治教育内容的影响28-29
• 3.1.2 全球化发展对国企思想政治教育方法的影响29-30
• 3.1.3 全球化发展对国有企业思想政治教育的挑战30-31
• 3.2 市场经济建设对国有企业思想政治教育的影响31-34
• 3.2.1 市场经济建设对国有企业构成的正面影响31-33
• 3.2.2 市场经济建设对国有企业构成的负面影响33-34
• 3.3 网络信息化对国有企业思想政治教育的影响34-38
• 3.3.1 信息化对国有企业思想政治教育主体的影响35-36
• 3.3.2 信息化对国有企业思想政治教育客体的影响36
• 3.3.3 信息化时代国企思想政治教育所蕴含的机遇36-37
• 3.3.4 信息化时代国企思想政治教育所蕴含的挑战37-38
• 第4章 国有企业开展思想政治教育的必要性38-49
• 4.1 国有企业思想政治教育的地位及作用38-44
• 4.1.1 开展思想政治教育，是坚持党的基本路线的重要倚靠39-40
• 4.1.2 开展思想政治教育，是推动国有企业取得经济利润的前提条件40-41
• 4.1.3 开展思想政治教育，是促进国有企业进一步深化改革的保证41-42
• 4.1.4 开展思想政治教育，是落实企业科学发展的根本步骤42-43
• 4.1.5 开展思想政治教育，是引导国有企业树立正确价值观的旗帜43-44
• 4.2 强化国有企业思想政治教育的意义44-45
• 4.2.1 有利于维护并保证国家利益，提高我国的综合国力与国际地位44
• 4.2.2 有利于完善与巩固市场经济，实现国民经济又好又快的发展44-45
• 4.2.3 有利于引导员工树立正确价值观，推进思想道德建设水平45
• 4.3 当前我国国有企业思想政治教育面临的问题45-49
• 4.3.1 对国企思想政治教育工作缺乏必要认识46-47
• 4.3.2 国企思想政治教育的手段方法落后47-48
• 4.3.3 国有企业思想政治教育缺乏必要创新48-49
• 4.4.4 国企职工主动接受思想政治教育意识淡薄49
• 第5章 如何做好国有企业思想政治教育工作49-63
• 5.1 国有企业开展思想政治教育工作的基本原则50-55
• 5.1.1 科学发展原则50-51
• 5.1.2 以人为本原则51-52
• 5.1.3 效益优先原则52
• 5.1.4 注重实效原则52-53
• 5.1.5 适量开展原则53-54
• 5.1.6 付诸实践原则54-55
• 5.2 国有企业开展思想政治教育工作的具体举措55-63
• 5.2.1 以人为本，紧密围绕群众路线及群众观点开展思想政治教育工作55-56
• 5.2.2 内容创新，坚持与时俱进的品质改进思想政治教育工作56-57
• 5.2.3 拓宽渠道，采用多元化的思想政治教育方式57-59
• 5.2.4 关注民生，以“三贴近”的方式指导思想政治教育工作59-60
• 5.2.5 加强管理，促进思想政治教育内容和运行的制度化60-61
• 5.2.6 陶冶情操，，建设先进和谐的企业文化61-62
• 5.2.7 合理投入，为思想政治教育的顺利开展提供一定的物质保障62
• 5.2.8 继承传统，发扬优秀传统文化的巨大影响力62-63
• 结束语63-65
• 参考文献65-67
• 致谢67-68
• 攻读学位期间发表的学术论文和其它科研情况68-69

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：255375