新时代国有企业弘扬艰苦奋斗精神研究

发布时间：2020-03-21 10:11

【摘要】：艰苦奋斗精神是中华民族的传统美德,是中国共产党在革命、建设和改革各个历史时期的精神支柱,是中国共产党人的优良作风。国有企业作为中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱。在经济快速发展、人民生活水平日益提高的今天,强调国有企业弘扬艰苦奋斗精神,为深化国有企业改革,提升国有企业核心竞争力,建设高素质干部职工队伍提供重要的精神支撑。本文主要由引言和正文两部分组成。引言部分主要叙述了论文的研究背景、研究意义,分析梳理出有关艰苦奋斗精神理论基础和国有企业弘扬艰苦奋斗精神方面的国内外研究现状,最后是论文的研究方法、重难点及创新之处。正文共为四个部分。第一部分是全文的基础,首先对艰苦奋斗精神的概念和内涵进行概括,其次梳理出中国共产党各届领导人有关艰苦奋斗精神的理论阐述,然后再整理出艰苦奋斗精神的当代价值。第二部分主要论述了新时代国有企业弘扬艰苦奋斗精神的必要性。第三部分是国有企业弘扬艰苦奋斗精神的现状分析。主要利用半结构式访谈和问卷调查的方式,了解当前国有企业在弘扬艰苦奋斗精神方面取得的经验,重点梳理出国有企业在弘扬艰苦奋斗精神方面存在的问题,并分析产生这些问题的根本原因。第四部分是新时代国有企业弘扬艰苦奋斗精神的对策思考,分别从提高对艰苦奋斗精神的重视程度、加强艰苦奋斗精神教育、抓好典型示范工作以及健全弘扬艰苦奋斗精神的工作机制四个方面寻求解决办法。本文通过系统论述艰苦奋斗精神的理论基础,深入分析国有企业弘扬艰苦奋斗精神的现实状况,以及探索新时代国有企业弘扬艰苦奋斗精神的对策和方法,对新时代国有企业自觉弘扬中华优秀传统文化,继承党的革命文化和社会主义先进文化具有重要的推动作用。
【图文】：

图 1 贵公司是否存在重安全生产、轻思想政治工作现象上述问卷结果显示，有 74.68%的人认为企业存在重安全生产、轻思想政治工作现象，仅有 25.32%的人认为企业不存在重安全生产、轻思想政治工作现象，，表明企业领导干部（管理层）将重点工作放在了安全生产上，而对广大干部职工

图 2 贵公司领导（管理层）是否重视弘扬艰苦奋斗精神通过上述问卷调查结果可清晰看出，有 58.23%的人认为公司领导（管理层）是重视弘扬艰苦奋斗精神的，而有 41.77%的人认为公司领导（管理层）不重视弘扬艰苦奋斗精神。这就很直观的表明了，国有企业中的部分领导干部不重视弘
【学位授予单位】：新疆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F276.1;D64

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本文编号：2593180