民营企业文化建设与思想政治工作的融合研究

发布时间：2017-03-25 09:05

  本文关键词：民营企业文化建设与思想政治工作的融合研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：上个世纪80年代，我党就提出“思想政治工作是经济工作的和其他一切工作的生命线”的科学论断。在我国民营企业快速发展的今天，思想政治工作作为企业管理的核心，仍旧发挥着它往日的光辉，，为推动我国民营企业的发展起到重要的作用。而企业文化作为一种起源于西方的新型企业管理文化，对促进民营企业的发展也具有重要的意义。在中国特色社会主义经济快速发展和经济全球化的大背景下，民营企业如何把思想政治工作和企业文化建设有效地融合在一起，使之相得益彰，对推动民营企业企业文化建设和民营自身的持续、快速、健康发展具有重要的现实意义。 本文在民营企业文化建设与企业思想政治工作有效融合的论述中，探索适应民营企业发展的新途径和方式。全文主要分为5个部分。 第一部分：导论。阐述了民营企业企业文化建设和思想政治工作融合研究课题的选题依据、研究目的与意义、国内外研究现状、研究思路与方法以及创新点。 第二部分：民营企业企业文化建设与思想政治工作概述。主要论述了民营企业文化建设的内涵、民营企业思想政治工作的内涵、民营企业企业文化建设和思想政治工作的关系以及民营企业加强企业文化建设和思想政治工作的必要性。 第三部分：民营企业文化建设与思想政治工作现状与分析。分析了当前民营企业发展中企业文化建设和思想政治工作所遇到的困难和存在的问题，以及存在问题的原因。 第四部分：民营企业企业文化建设与思想政治工作融合的对策研究。主要从民营企业企业文化建设与思想政治工作的契合点、切入点作为对策的切入点，探讨了民营企业企业文化建设与思想政治工作融合的途径、方法、融合方式和融合应避免的误区。主要通过以人为本的管理、企业文化活动、加强组织建设等方式促进民营企业企业文化建设与思想政治工作的融合。 第五部分：总结。对全文的论述进行总结。
【关键词】：民营企业 企业文化建设 思想政治教育 融合
【学位授予单位】：湖北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D64;F270
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 导论8-16
• 1.1 问题的提出8-9
• 1.2 研究目的与意义9-11
• 1.3 国内外研究现状11-13
• 1.4 研究思路与方法13-14
• 1.5 创新点14-16
• 第2章 民营企业企业文化建设与思想政治工作概述16-31
• 2.1 民营企业文化建设的内涵16-19
• 2.2 民营企业思想政治工作的内涵19-23
• 2.3 民营企业企业文化建设与思想政治工作的关系23-26
• 2.4 民营企业加强企业文化建设和思想政治工作的必要性26-31
• 2.4.1 做好思想政治工作是民营企业企业文化建设的基础和前提26-27
• 2.4.2 民营企业文化建设是思想政治工作的重要载体27-28
• 2.4.3 加强思想政治工作和企业文化建设是推动民营企业发展的核心内动力28-31
• 第3章 民营企业文化建设与思想政治工作融合状况的现状与分析31-38
• 3.1 民营企业企业文化建设与思想政治工作存在的主要问题31-34
• 3.1.1 民营企业企业文化建设存在的问题31-32
• 3.1.2 民营企业思想政治工作存在的问题32-34
• 3.2.民营企业企业文化建设与思想政治工作存在的问题的原因分析34-38
• 3.2.1 企业文化建设存在问题的原因分析34-35
• 3.2.2 企业思想政治工作存在问题的原因分析35-38
• 第4章 民营企业企业文化建设与思想政治工作融合的对策研究38-47
• 4.1 民营企业文化建设与思想政治工作融合的切入点38-42
• 4.1.1 切入点38-40
• 4.1.2 企业文化与思想政治工作的相互作用使之成为可能40-42
• 4.2 民营企业企业文化建设与思想政治工作融合的途径和方法42-43
• 4.2.1 二者功能的融合42
• 4.2.2 二者方针、原则的融合42-43
• 4.3 民营企业企业文化建设与思想政治工作融合的方式探讨43-45
• 4.3.1 “以人为本”的人性化管理43-44
• 4.3.2 企业文化活动作为载体44
• 4.3.3 加强企业党政工团的组织建设，充分发挥党组织的作用44-45
• 4.4 民营企业企业文化建设与思想政治工作融合应避免的误区45-47
• 4.4.1 企业精神与企业精神的凝练45-46
• 4.4.2 企业文化建设与企业思想政治工作模仿的倾向化46-47
• 总结47-48
• 参考文献48-51
• 致谢51-52
• 附录52

【参考文献】

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本文编号：266950