国有企业青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究

发布时间：2020-10-08 22:37

　　青年职工是国有企业生产经营活动的主力军,也是国有企业的未来与希望。国有企业思想政治教育工作者要有效的开展青年职工的思想政治教育工作,首先要对青年职工思想政治教育工作所涉及的基本理论和现实状况有较为全面的、深刻的认识和了解。只有在这一基础上,才能提出可行的加强和改进的对策。文章的第一部分对国有企业青年职工思想政治教育工作所涉及到的思想政治教育、国有企业与青年职工等相关概念进行界定,并详细论述了青年职工思想政治教育工作的服务性、广泛性、层次性和开放性等主要特点,同时对国有企业做好青年职工思想政治教育工作有利于实现企业和社会的稳定、有利于实现企业的快速发展,同时也有利于青年职工自身的成长和成才的重要意义进行了论述。第二部分对青年职工思想政治教育工作的现实状况进行了分析。在对青年职工当前思想状况中的主要优点和存在的主要缺点进行分析的同时,对国有企业青年职工思想政治教育工作在工作人员自身能力和积极性不足、工作内容较为空洞、工作方法较为陈旧、工作机制不够完善等现实问题进行了剖析。并提出了国有企业青年职工思想政治教育工作今后必须朝着现代化、科学化和多样化的方向发展；第三部分根据青年职工思想政治教育工作存在的主要问题提出了加强和改进的对策。在加强和改进过程中,必须要坚持疏导的方针和理论联系实际、教育与管理相结合、言教与身教相结合的原则,同时提出了加强思想政治教育的工作队伍建设,树立正确的工作观念、丰富教育内容、创新教育方法、建立和完善教育机制,以加强和改进国有企业青年职工思想政治教育工作。以此为国有企业进一步做好青年职工思想政治教育工作,实现企业的经济效益增长和快速发展发挥重要作用。
【学位单位】：中央民族大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：D64
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
导论
第一章国有企业青年职工思想政治教育工作概述
    第一节相关概念的界定
        一、思想政治教育
        二、企业与国有企业
        三、青年与国有企业青年职工
    第二节国有企业青年职工思想政治教育工作的特点
        一、服务性
        二、广泛性
        三、层次性
        四、开放性
    第三节国有企业青年职工思想政治教育工作的重要意义
        一、有利于调动青年职工的工作积极性和创造性
        二、有利于国有企业经济效益的提高
        三、有利于国有企业和社会的稳定
        四、有利于国有企业培养和造就一代新人
第二章国有企业青年职工思想政治教育工作的现状及发展方向
    第一节国有企业青年职工的思想特点
        一、青年职工的成才意识和求知欲望强烈,但对思想政治学习热情不够
        二、青年职工自主意识强,但集体主义观念淡化
        三、青年职工对企业改革的认同感较强,但参与改革的热情较低
    第二节国有企业青年职工思想政治教育工作存在的主要问题
        一、思想政治教育工作队伍自身存在的问题
        二、思想政治教育的工作内容空洞、缺乏针对性
        三、思想政治教育的工作方法单一、陈旧,不讲求实效
        四、思想政治教育工作的机制不够完善
    第三节国有企业青年职工思想政治教育工作的发展方向
        一、科学化的发展方向
        二、现代化的发展方向
        三、多样化的发展方向
第三章加强和改进国有企业青年职工思想政治教育工作的对策
    第一节加强和改进青年职工思想政治教育工作必须坚持的方针和原则
        一、必须坚持疏导的方针
        二、理论与实际相结合的原则
        三、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则
        四、思想教育与管理相结合的原则
        五、言教与身教相结合的原则
    第二节树立青年职工思想政治教育工作的新观念
        一、树立以人为本的观念
        二、树立服务的观念
        三、树立依法管理的观念
    第三节加强青年职工思想政治教育工作队伍建设
        一、加大对思想政治教育工作者的培训力度
        二、要理解和尊重思想政治教育工作者
        三、落实思想政治教育工作者的社会地位和经济待遇
    第四节丰富和完善青年职工思想政治教育工作的内容
        一、理想信念教育
        二、职业道德教育
        三、民主法制教育
        四、心理健康教育
    第五节创新青年职工思想政治教育工作的方法
        一、思想政治教育工作与经济工作相结合的方法
        二、思想政治教育工作与企业文化建设相结合的方法
        三、思想政治教育工作与网络媒体相结合的方法
    第六节完善青年职工思想政治教育工作的机制
        一、建立和完善保障机制
        二、建立和完善激励机制
        三、建立和完善工作效果的考评机制
结语
参考文献
致谢
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