加强企业党建政工工作的问题及对策

发布时间：2020-12-29 16:09

　　随着社会经济、文化等的迅速发展,党建的内容以及形式也随之发生了变化,这就要求新形势下加强党建工作一定要与时俱进,积极融合进时代元素。企业是社会主义经济建设的重要组成,同样也需要不断加强党建政工建设,以期为企业的发展注入新的动力。然而,我国很多企业在党建政工建设中依然存在很多问题,表现突出的就是不够重视、管理模式过于传统,这显然与新时代党建政工建设的要求不相符合。本文主要对加强企业党建政工工作的对策进行研究,文中详细叙述了企业党建政工工作的主要内容,分析了企业党建政工建设中存在的问题,在此基础上提出了具体的解决策略。 

【文章来源】：区域治理. 2020年04期

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、企业开展党建政工工作的重要意义
二、企业党建政工工作的主要内容
三、企业党建政工工作建设中存在的问题分析
    （一）对于党建政工工作不够重视
    （二）党建工作人员素质参差不齐
    （三）工作内容与党建政工工作的新要求不相符合
    （四）党建政工管理模式过于传统
    （五）党建政工工作缺乏与员工之间的联系
    （六）党建工作的创造性不足
四、加强企业党建政工工作的对策
    （一）提升企业员工的综合素养
    （二）企业应该将党建政工工作融入经济运行中
    （三）加强党建政工工作的监督力度
    （四）加强党组织的领导作用
    （五）不断创新工作理念
五、结语



本文编号：2945916