国企党政与精神文明建设工作的几点思考

发布时间：2021-01-06 18:00

　　在国有企业中推动精神文明建设工作,有着推动我国经济发展的潜在作用。精神文明建设工作该如何展开、以何种方式开展、内容主要包括哪些部分,是我国国有企业精神文明的工作开展者和组织者主要考虑的问题。对此,基于新时期国企党政和精神文明建设工作相结合的思路,围绕优化国企党政建设与精神文明建设的办法展开探讨。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 开展党政工作的重要性
2 在国企中如何开展精神文明建设
    2.1 以规范企业体系为建设的目标
    2.2 以深化拓展活动的展开为载体
3 优化国企党政建设与精神文明建设的办法
    3.1 创新党政工作开展形式
    3.2 结合员工开展党政工作
    3.3 加强实际的精神文明建设
    3.4 采用新的工作方法,提高员工凝聚力
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业党建与精神文明建设的有效结合[J]. 韩朝霞.  企业改革与管理. 2018(15)
[2]新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的思路[J]. 胡艳.  现代经济信息. 2017(10)
[3]新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的思路[J]. 胡潇潇.  企业改革与管理. 2017(04)



本文编号：2961010