企业文化建设与思想政治工作有机融合新途径分析

发布时间：2021-01-06 23:12

　　企业文化建设是思想政治工作顺利开展的基础和前提,在建设企业文化和开展思想政治工作的过程中应该重视"人"的作用和价值,并引导企业员工树立正确的价值观、人生观和世界观,与此同时企业的精神文明建设也要进一步加强。此外还有一点需要特别注意,那就是企业文化的建设一定要符合思想政治工作的标准和要求,只有这样才能有效融合这两个方面的工作,进而推动企业的健康可持续发展。文章主要围绕企业文化建设与思想政治工作探讨了两者的差异和融合策略。 

【文章来源】：冶金管理. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、将企业文化建设与思想政治工作进行有机融合的原因
二、两者之间的共性和差异
    （一）出发点的共性和差异
    （二）研究对象的共性和差异
三、融合策略的探讨
    （一）进一步加强领导作用
    （二）贯彻人本管理思想
    （三）以企业发展为工作重心
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略[J]. 高伦.  企业改革与管理. 2019(24)
[2]谈如何发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用[J]. 杨永茗.  才智. 2019(32)
[3]浅析国有企业党建工作与企业文化建设的有机融合[J]. 郭娜.  冶金管理. 2019(17)
[4]新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 杨洁.  中小企业管理与科技(下旬刊). 2019(05)
[5]企业文化建设与思想政治工作的融合途径研究[J]. 梁玲玲.  企业改革与管理. 2019(06)
[6]浅析企业文化建设与思想政治工作有机融合新途径[J]. 李茂海.  山东社会科学. 2016(S1)
[7]试论企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J]. 卢信昌.  企业改革与管理. 2016(04)



本文编号：2961422