以思想政治工作提升离退休人员管理水平

发布时间：2021-04-18 20:16

　　加强离退休人员管理工作中的思想政治工作能够实现更新思想理念、促进创新发展。离退休人员管理中的思想政治工作可以分为针对管理人员的思想政治工作和针对离退休人员的思想政治工作两个层面。需求层次理论、情感激励理论和人文关怀理论能够为离退休人员管理中的思想政治工作提供理论基础。实践中,管理人员思想政治工作应立足于引导崇尚服务为本、崇尚工匠精神、崇尚创新驱动;离退休人员思想政治工作应立足于互动交流、支持帮扶和关怀照顾。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、离退休人员管理中思想政治工作的重要性
    （一）更新思想理念。
    （二）促进创新发展。
二、离退休人员管理中思想政治工作的理论基础
    （一）需求层次理论。
    （二）情感激励理论。
    （三）人文关怀理论。
三、离退休人员管理中开展思想政治工作的具体措施
    （一）离退休管理人员思想政治工作。
    （二）离退休人员思想政治工作。


【参考文献】：
期刊论文
[1]探讨新时代下做好企业离退休人员思想政治工作的途径[J]. 王志超.  现代国企研究. 2019(08)
[2]浅谈离退休干部思想政治建设和党组织建设[J]. 罗汉标.  办公室业务. 2018(19)



本文编号：3146109