论社会主义荣辱观指导下的我国公务员职业道德建设路径

发布时间：2021-04-26 03:28

　　公务员是公共权力的受托者，代表国家管理公共事务，肩负“治国、安邦”的历史使命。公务员职业道德作为一种特殊的职业道德，是调整公务员之间、公务员与行政机关、与国家、与社会之间关系的思想和行为规范的总和。它是对公务员行使“公权力”行为的一种约束，同时也为社会其他行业的职业道德树立了标尺。近年来由于制度、体制等方面存在漏洞以及公务员职业道德教育存在问题，公务员整体职业道德状况不容乐观。出现了如官僚主义、弄虚作假、贪污腐败等不良现象，严重影响了党和政府在广大人民群众中的形象。2006年3月4日，胡锦涛总书记提出了八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，是当代公务员职业道德建设不可缺少的重要内容。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是中华民族传统美德、党的优良传统与时代精神的有机结合，为我国加强公务员职业道德建设提供了指导方针。为改善我国公务员职业道德现状，应以社会主义荣辱观为指导，建立公务员服务承诺制度、公务员职业道德考察制度、完善我国公务员薪酬制度以及建立公务员道德建设法律体系，从而全面提升我国公务员职业道德建设水平。本文共分三个部分展开论述：第一部分阐释社会主义荣辱观与公务员职业道德的基本概... 

【文章来源】：东北师范大学吉林省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：32 页

【学位级别】：硕士

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引言
一、社会主义荣辱观与公务员职业道德的内涵及意义
    （一）社会主义荣辱观概述
    （二）公务员职业道德概述
    （三）社会主义荣辱观教育对于我国公务员职业道德建设的指导意义
二、践行社会主义荣辱观视角下我国公务员职业道德现状分析
    （一）我国公务员职业道德建设概况
    （二）我国公务员职业道德建设存在的问题
    （三）我国公务员道职业德建设的问题成因
三、以社会主义荣辱观为指导全面提升公务员职业道德的几点设想
    （一）以荣辱观为依据，建立公务员服务承诺制度
    （二）以荣辱观为标准，确立公务员职业道德考察培训制度
    （三）以践行荣辱观为诉求，建立和完善我国公务员薪酬制度
    （四）以荣辱观为原则，建立和完善公务员道德建设法律体系
结论
参考文献
后记



本文编号：3160640