新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新

发布时间：2021-07-27 13:21

　　<正>随着市场竞争环境不断变化,新的社会环境给人们的生产生活带来了新的变化,从行为、娱乐到学习和思维等多个领域都发生了转变。对于国有企业而言,由于涉及到产业结构化改革的浪潮,许多企业已经不再具有铁饭碗的优势,因此寻求新的发展成为各大国有企业普遍面对的问题。在不断的探索过程中我们发现,思想政治工作与企业管理巧妙融合创新能够为企业带来崭新的企业文化,不但能够激发员工工作热情与创造性,同时也是促进企业可持续健康发展的基本条件。为了进一步阐述新时期思想政治工作与企业管理活动在国有企业发展中的作用,现就两者的作用关系分析如下。 

【文章来源】：现代企业. 2021,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新时代国有企业管理与思想政治工作融合概述
    1. 思想政治工作与企业管理的关系。
    2. 思想政治工作在企业管理中的作用。
二、新时代国有企业管理与思想政治工作融合中存在的问题
    1. 缺乏对思想政治工作的认知。
    2. 思想政治部门人才配备不完善。
    3. 思想政治工作创新性不足。
三、新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新
    1. 重视思想政治工作制度创新与现代企业制度的融合。
    2. 关注全员思想政治工作的运行机制。
    3. 打造适合企业自身的文化特色。
    4. 充分发挥思想政治工作创新活动在企业管理中的价值。
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]国有企业管理创新要有新途径[J]. 王振华.  文化产业. 2021(14)
[2]新时期做好企业思想政治宣传工作策略探析[J]. 王丽娟.  作家天地. 2021(07)



本文编号：3305862