企业经济管理与政工工作共同发展对策与分析

发布时间：2022-04-23 19:15

　　在我国经济总水平的稳步上升中,离不开我国各大企业的加持。我国现有企业若想在现代经济道路上蓬勃发展,不仅要提升企业各项经济效益与专业技能水平,还要结合时代快速发展的模式,对企业内部负责人以及企业职工加强对经济工作的管理。众所周知,政工工作是企业全部工作的基础与核心,也是企业安定生产的有力保障。只有提升企业职工的思想觉悟,才能对企业内各项工作进行更好的管理。基于此,本文结合实际工作,简要分析经济管理与政工工作之间存有的关系,并对企业经济管理中的问题进行简明分析,并提出其共同发展策略,从而进一步促进企业的良好发展。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业经济管理与政工工作的必然联系
二、目前企业政工工作开展中存在的问题
    （一）企业高层与中层人员缺乏对政工工作的重视度
    （二）政工工作的改革落实不到位
    （三）政工工作的激励机制不够完善
三、企业经济管理与政工工作共同发展策略
    （一）提升企业各级人员对政工工作的重视度
    （二）创新政工工作模式
    （三）建立完善的管理制度
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]政工工作与企业管理共同发展的探讨[J]. 马芹.  中外企业家. 2016(27)
[2]政工工作与企业管理共同发展的探讨[J]. 钱思雄.  才智. 2016(08)



本文编号：3647816