浅析新时代企业员工思想政治教育工作

发布时间：2022-05-08 20:45

　　在新的时代,企业必须根据时代发展的特点,找到相关教育的新方式和出路,促进企业人员思想管理工作的有效开展,使企业的工作人员保持一定的工作积极性和内部凝聚力。本文将对企业员工思想政治教育工作全新的开展形式进行分析和研究,希望给相关的企业管理发展提供有效参考和帮助。 

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【文章目录】：
一、在新时期企业思想政治教育面临的变化
    （一）互联网的发展给传统的思想教育工作带来了冲击。
    （二）企业员工在新的经济形势下面临着越来越大的工作压力。
    （三）企业员工在精神方面需求增加，需要相关思想政治教育工作及时调整。
二、目前在企业思想政治教育工作中出现的问题
    （一）形式主义盛行，忽视了带动员工的主观能动性。
    （二）企业在思想政治教育工作中缺乏人文关怀。
三、促进企业员工思想政治教育工作开展的策略
    （一）加强思想政治教育工作发展的紧迫感和时代感。
    （二）企业的管理者应该做好带头模范作用，促进员工工作思路和理念的转变。
    （三）针对企业不同的员工，制定不同的教育策略，促进相关教育工作有效落实。
    （四）在政治思想教育过程中，加强人文关怀和实际问题的解决。
    （五）促进员工职业能力的培养和发展，将思想政治教育工作和工作实践相结合。
    （六）在工作中强化责任制度，促进员工之间保持明确的责任体系，促进员工工作态度有效转变。
    （七）将思想政治教育工作和企业文化建设发展相结合，促进员工在工作中保持进取、乐观的心态。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]思想政治教育与当代企业人力资源管理关系探析[J]. 秦焓.  长江丛刊. 2018(35)
[2]浅析新时代企业员工思想政治教育工作[J]. 覃宇球.  低碳世界. 2017(10)



本文编号：3652346