以企业文化角度探讨国企政工工作创新举措
发布时间:2022-12-11 11:00
企业文化体现了企业的软实力,能为企业凝心聚力。企业想要可持续发展,必须要充分关注文化建设工作。政工工作是保障企业各项工作顺利进行的重要手段,通过企业文化来推动政工工作创新,能够为企业发展夯实基础保障。
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、国企企业文化与政工关系分析
二、企业文化下的国企政工工作创新举措
(一)对理念进行创新改革
(二)对制度进行健全和完善
(三)充实政工工作内容
(四)加强品牌建设
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于企业文化的国企政工工作创新举措探讨[J]. 石磊. 企业改革与管理. 2018(08)
[2]新时期港口国有企业政工队伍现状及对策[J]. 江孔亮. 交通企业管理. 2017(01)
本文编号:3718662
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、国企企业文化与政工关系分析
二、企业文化下的国企政工工作创新举措
(一)对理念进行创新改革
(二)对制度进行健全和完善
(三)充实政工工作内容
(四)加强品牌建设
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于企业文化的国企政工工作创新举措探讨[J]. 石磊. 企业改革与管理. 2018(08)
[2]新时期港口国有企业政工队伍现状及对策[J]. 江孔亮. 交通企业管理. 2017(01)
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