探讨新形势下企业政工管理创新策略

发布时间：2022-12-17 10:44

　　随着近年来我国社会经济发展水平的不断提升,社会各方面的发展也相应的产生了很大的改变,企业也要积极的做出努力,通过政工管理的创新来实现企业的新发展,对当前企业发展过程当中所存在的不足之处也要积极的进行改进,使企业自身可以更好的契合社会发展的需要。 

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【文章目录】：
1 新形势下企业政工管理的重要性
    1.1 通过政工管理可以促进企业发展
    1.2 通过政工管理可以顺应企业发展
2 新形势下企业政工管理存在的问题
    2.1 企业对政工管理和政工创新的重视不足
    2.2 企业的政工管理缺乏专业性的人才
    2.3 企业的政工管理思想缺乏创新性
3 新形势下企业政工管理的创新策略
    3.1 企业政工管理的理念需要创新
    3.2 企业要加强政工管理人才的培养
    3.3 企业要创新政工管理的方式
    3.4 企业要加强政工管理信息化建设
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]国企政工工作的职能定位与模式创新思考[J]. 谢国树.  办公室业务. 2019(11)



本文编号：3719788