关于煤炭企业节假日期间职工思想动态的研究——以大水头煤矿为例

发布时间：2023-04-22 23:12

　　为准确掌握我矿职工节假日的思想动态,把准职工的思想脉搏,教育引导广大职工认真踏实工作,为矿井生产提供安全保障。2020年1月,靖远煤业有限公司大水头矿对职工节假日前后思想动态进行调研活动。调研以基层调研为主、研讨反馈为辅的方式,通过采用公开发放调查问卷、个别谈心、专题研讨等方式,问卷对本矿十三个基层生产单位从职工目前工资薪酬分配、个人工作压力、家庭子女教育、老人赡养、个人归属感、个人发展前景等方面调研职工思想。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 调研目的
    1.3 本文研究的内容与技术路线
2 大水头煤矿职工思想动态现状
    2.1 基于客观实际制定调查问卷
    2.2 基于问卷调研反馈的职工思想动态问题
        2.2.1 企业职工多元化利益诉求带来的职工思想工作复杂化
        2.2.2 职工个人素质与企业科技进步发展间的不同步矛盾
        2.2.3 企业职工思想政治工作与职工思想认知水平的不同步矛盾
3 影响职工思想状况的因素分析
    3.1 职工个人理想信念
    3.2 企业文化及对职工的关怀程度
    3.3 个人素质
    3.4 受社会舆论导向影响
    3.5 企业职工的自我权益
4 改善职工思想动态状况的措施
    4.1 完善和创新既有思想政治工作机制
    4.2 合理利用互联网网络数字移动端和新媒体积极引导职工思想
    4.3 工会发挥企业和职工之间的“桥梁”和“纽带”作用
    4.4 强化企业职工教育培训，提升职工综合素质
5 结论



本文编号：3798590