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当前国有企业思想政治工作研究

发布时间:2017-05-27 01:10

  本文关键词:当前国有企业思想政治工作研究,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:随着我国市场经济的逐步发展,我国国有企业发展迅猛。特别是在近几年,国有企业得到了党和国家的大力支持,党和国家越来越重视国有企业的可持续发展,而国有企业的思想政治工作对国有企业可持续发展又具有举足轻重的作用。党的十八大对当前国有企业思想政治工作的发展提出了新的实施意见和要求,给当前国有企业思想政治工作指明了发展方向。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动职工的积极性,对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。在当前新形势下,人们思想观念的深刻变化,各种经济利益的深刻调整,价值趋向多样化的呈现,必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这空前的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战,积极探索国有企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。本文写作的思路和框架建立在国有企业思想政治工作的理论基础之上,运用文献综述法、访谈法,调查法,通过对文献资料的研读,对国有企业走访调查找出当前国有企业思想政治工作的主要特征,包括工作对象的复杂化,工作方式具有较高灵活性以及工作内容有广泛参与性,进而找出在工作中凸现出来的问题,有国有企业党组织建设不足,国有企业思想政治工作队伍建设弱化和思想政治工作创新不足等方面,再次分析了造成国有企业思想政治工作存在问题的原因,分别是主观认识不到位和其他具体原因,最后针对国有企业思想政治工作的特征和存在问题,提出加强和改进国有企业思想政治工作的方法和途径:从国有企业党组织建设、国有企业思想政治工作队伍建设以及国有企业思想政治工作创新三个方面提升和改进国有企业思想政治工作,希望可以通过本文的写作来为我国国有企业的思想政治工作创新发展和可持续发展提出一些可行性建议。
【关键词】:国有企业 思想政治工作 工作队伍 问题 途径
【学位授予单位】:昆明理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D64
【目录】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-10
  • 第一章 绪论10-16
  • 1.1 选题背景与研究意义10-11
  • 1.1.1 选题背景10-11
  • 1.1.2 研究意义11
  • 1.2 研究现状11-14
  • 1.2.1 国内研究现状11-13
  • 1.2.2 国外研究现状13-14
  • 1.3 研究思路与方法14-15
  • 1.4 研究创新点15-16
  • 第二章 相关理论概述16-26
  • 2.1 国有企业概述16-18
  • 2.1.1 国有企业的定义16
  • 2.1.2 国有企业性质与职能16-18
  • 2.2 思想政治工作概述18-20
  • 2.2.1 思想政治工作的概念18
  • 2.2.2 思想政治工作的特征18-20
  • 2.3 国有企业思想政治工作概述20-26
  • 2.3.1 国有企业思想政治工作的意义20-22
  • 2.3.2 国有企业思想政治工作的原则22-23
  • 2.3.3 国有企业思想政治工作的内容23-26
  • 第三章 国有企业思想政治工作的主要特征和存在的问题26-33
  • 3.1 国有企业思想政治工作的主要特征26-28
  • 3.1.1 工作对象的复杂性26-28
  • 3.1.2 工作方式具有较高的灵活度28
  • 3.1.3 工作内容具有广泛的参与性28
  • 3.2 国有企业思想政治工作存在的问题28-33
  • 3.2.1 党组织作用不够充分29-30
  • 3.2.2 思想政治工作队伍建设弱化30-31
  • 3.2.3 工作创新不够31-33
  • 第四章 国有企业思想政治工作存在问题的原因分析33-41
  • 4.1 影响国有企业党组织建设的原因分析33-35
  • 4.1.1 对国有企业党组织建设的认识不到位33-34
  • 4.1.2 国有企业党组织政治资源逐渐贫乏34-35
  • 4.1.3 国有企业对党组织建设的保障投入不足35
  • 4.2 影响国有企业思想政治工作队伍建设的原因分析35-37
  • 4.2.1 对政工队伍建设的认识不够35-36
  • 4.2.2 政工队伍素质不够36-37
  • 4.2.3 工作激励机制不完善37
  • 4.3 影响国有企业思想政治工作创新能力的原因分析37-41
  • 4.3.1 缺乏创新思维38
  • 4.3.2 创新成果的转化有困难38-40
  • 4.3.3 缺乏对创新的激励40-41
  • 第五章 当前加强和改进国有企业思想政治工作的对策41-57
  • 5.1 强化党组织领导作用的措施41-44
  • 5.1.1 加强党组织的核心地位41-42
  • 5.1.2 加强理论学习42
  • 5.1.3 加强保障建设42-44
  • 5.2 加强思想政治工作队伍建设的措施44-50
  • 5.2.1 加强素质建设44-46
  • 5.2.2 加强组织建设46-48
  • 5.2.3 加强作风建设48-50
  • 5.3 加强创新能力建设的措施50-57
  • 5.3.1 加强机制创新50-52
  • 5.3.2 加强内容创新52-54
  • 5.3.3 加强方法创新54-57
  • 结论57-58
  • 致谢58-59
  • 参考文献59-64
  • 附录A 攻读硕士学位期间发表学术论文及课题研究情况64-65
  • 附录B 访谈提纲65

【参考文献】

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本文编号:398524

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