我国劳动力市场的身份歧视研究 ——基于户籍和地域的视角

发布时间：2022-01-23 23:38

　　目前,我国正处于经济转型的特殊时期,这一时期,市场经济还不够成熟,某些领域仍然保留着计划经济的影子。也可以说,目前的市场经济存在着众多的冲突和矛盾,混乱和无序。当然,生产要素市场也无可避免。劳动力市场作为最重要的生产要素市场之一,首当其冲地遭遇到经济转型及制度变迁的影响。目前,我国的劳动力市场正处于转型的关键时刻,处于全面建设和不断完善的阶段,在这一阶段,最为突出的问题之一就是劳动力歧视。歧视与市场本质格格不入,对劳动力市场的正常运行产生了负面影响,限制着劳动力市场的发育和完善。因此,对劳动力市场中存在的歧视问题展开系统深入的研究是十分必要和迫切的。一直以来,劳动力市场的歧视问题在世界各国都备受关注,无论是理论界还是普通民众,都对歧视现象非常关心。自1957年贝克尔开始研究歧视问题以来,西方经济学家开始意识到这一问题的研究价值,于是歧视理论如雨后春笋般涌现,并逐渐形成了西方劳动力市场歧视的理论体系。而中国学者对劳动力市场歧视问题的研究起步较晚,直到上个世纪八十年代,中国学者对歧视问题才开始加以关注。进入新世纪之后,在中国的就业压力日益增加,就业问题凸显的今天,中国学者对劳动力市场的歧视... 

【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
0. 前言
    0.1 问题的提出以及研究背景
    0.2 本文所采用的研究方法
    0.3 论文的结构安排
1. 劳动力市场歧视的文献综述
    1.1 劳动力市场歧视的概念
    1.2 西方劳动力市场歧视理论的形成与发展
        1.2.1 早期的歧视思想
        1.2.2 个人偏见理论
        1.2.3 统计性歧视理论
        1.2.4 非竞争性歧视理论
    1.3 对西方劳动力市场歧视理论的述评
        1.3.1 西方劳动力市场歧视理论的特点
        1.3.2 西方劳动力市场歧视理论的不足之处
    1.4 国内研究现状与发展趋势
2. 身份歧视及其相关概念的界定
    2.1 歧视的概念界定
    2.2 身份歧视的概念界定
3. 我国劳动力市场身份歧视的现状
    3.1 身份歧视的存在情况
    3.2 身份歧视的存在类型
        3.2.1 就业机会的歧视
        3.2.2 工资报酬的歧视
        3.2.3 社会保障的歧视
        3.2.4 待遇歧视
        3.2.5 其他歧视
4. 我国劳动力市场身份歧视的政治经济学分析
    4.1 我国劳动力市场身份歧视之成因分析
        4.1.1 我国劳动力身份歧视的社会历史原因
        4.1.2 我国劳动力身份歧视的经济转型因素分析
    4.2 身份歧视对我国劳动力市场运行的影响
        4.2.1 对需求方的影响
        4.2.2 对供给方的影响
        4.2.3 对劳动力市场发育及完善产生不利影响
5. 政策建议
    5.1 改革中国现有的歧视性制度,尤其是户籍制度
    5.2 完善立法,建立反身份歧视的法律制度
    5.3 规范劳动力需求方的用工制度,确保《劳动法》等相关法律的贯彻执行
    5.4 培育劳动力的维权意识
参考文献
附录
后记
致谢
在读期间科研成果目录


【参考文献】：
期刊论文
[1]户籍制度改革的历程与展望[J]. 王美艳,蔡昉.  广东社会科学. 2008(06)
[2]劳动力市场分割:一个文献综述[J]. 姚先国,黎煦.  渤海大学学报(哲学社会科学版). 2005(01)
[3]西方劳动力市场歧视理论综述[J]. 姚先国,谢嗣胜.  中国海洋大学学报(社会科学版). 2004(06)
[4]就业歧视的比较研究[J]. 朱艳,戴良铁.  经济问题探索. 2003(12)
[5]对外来工的政策歧视:效果评价与根源探讨[J]. 张兴华.  中国农村经济. 2000(11)
[6]当前我国劳动力市场中的歧视问题透视[J]. 卢周来.  经济体制改革. 1998(03)
[7]劳动力市场城乡歧视及其社会经济效应[J]. 周小亮.  当代财经. 1994(09)

博士论文
[1]我国劳动力市场中的性别歧视与户籍歧视[D]. 石莹.山东大学 2010

硕士论文
[1]转型期同工不同酬式身份歧视研究[D]. 于燕.山东大学 2010
[2]丽水私营企业农民工劳动关系的分析[D]. 刘玉琳.华中农业大学 2009



本文编号：3605384