南开管理评论杂志社

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南开管理评论基本信息：

刊名：南开管理评论

NankaiBusinessReview

曾用刊名：国际经贸研究-天津对外贸易学院学报

主管单位：国家教育部

主办单位：南开大学商学院

主编：李维安

周期：双月

出版地：天津市

语种：中文;

开本：大16开

ISSN：1008-3448

CN：12-1288/F

邮发代号：6-130

创刊时间：1992

单价：20.00

定价：120.00

复合影响因子：4.277

综合影响因子：2.041

南开管理评论期刊荣誉：

第三届(2005)国家期刊提名奖期刊；天津市第八届优秀期刊评选特别荣誉奖；第二届北方十佳期刊；第一届北方十佳期刊；中国北方优秀期刊奖；2004年5月，在天津市委宣传部和天津市新闻出版局组织的年度评比中，荣获“天津市优秀期刊奖”

南开管理评论期刊收录：

国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录、中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、CSSCI中文社会科学引文索引（2012—2013）来源期刊（含扩展版）、中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)、本刊MARC数据、本刊DC数据、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、“中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）”统计源期刊

南开管理评论主要栏目：

公司冶理、市场营销、财务管理、战略管理

南开管理评论联系方式：

地址：天津市南开区卫津路94号南开大学商学院

邮政编码：300071

电话：022-23505995；23498167

邮箱：nbr1998@

南开管理评论杂志信息：

《南开管理评论》是国家教育部主管、南开大学国际商学院主办的大型管理类学术理论刊物。

《南开管理评论》积极吸纳国内外优秀管理理论与实践研究成果，以促进中国企业管理现代化为宗旨，刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果，追踪国际管理理论前沿，服务中国管理与实践的创新。

南开管理评论杂志稿件要求：

1．稿件思想新颖，观点明确，数据可靠，遵守国家法律法规。

2．作者的姓名(中英文)、所在单位（具体到院系，中英文）、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真、E-MAIL、作

者简介（包括单位、职务、职称、研究方向）等个人信息禁止在文章中出现，正文（包括英文内容提要）中也要隐

去所有有关作者的信息；勿在文章中出现或上传单独的作者信息页。

3．投稿者切勿一稿多投。

4．根据最新的国家标准GB/T7714-2005，稿件形式上请遵循以下要求：

（1）来稿篇幅以8-15千字为宜，一般不超过2万字。若论文受到省、部级以上基金项目支持，请注册后在,在投稿

系统中选择基金名称并填写项目编号(文章中勿出现基金名称)，资助基金项目勿超过2个。

（2）文章题目、作者、摘要（100-300字）与关键词（3-8个）请用中英文两种文字。

（3）稿件全文采用Word文档格式，正文字号为五号宋体，其中图、表中的文字用小五号宋体。正文格式为：中文

标题（不超过20个字）―→摘要―→关键词（3～8个）―→引言（正文一级标题）―→一、内容(1.(正文二级标题)

……―→结论―→参考文献<1>……―→注释①……―→英文标题―→英文摘要（300个单词左右，可不与中文对应

）―→英文关键词―→附录。

（4）参考文献附于正文之后，所列文献应在文中实引，即在正文中标明出处，标号与文偶参考文献标号相对应。

5．为便于稿件的受理，同一篇稿件仅投稿一次，请勿重复投稿。

6．若文章被刊发，文章作者与基金资助等信息以投稿时提交的信息为准，请勿在提交修改稿时添加或修改相关信

息。

南开管理评论常见论文发表范例：

关系营销范式下营销努力对客户行为的影响研究---马宝龙王高李金林李纯青

海外子公司东道国网络结构与网络学习效果-网络学习方式是调节变量吗---王宇露李元旭

企业组织健康的维度验证与程度计量---王兴琼

员工合理化建议的多层次分析：来自本土连锁超市的证据---梁建唐京

绩效工资：一把双刃剑---杜旌

管理者情绪智力与绩效的关系：直接和中介效应研究---张辉华李爱梅凌文辁徐波

我国企业公仆型领导量表的设计与检验---汪纯孝凌茜张秀娟

高科技产业创业网络、绩效与环境研究：国家级软件园的分析---吴冰王重鸣唐宁玉

家族企业网络化成长模式对企业成长的影响及机制：基于东西部地区的实证研究---周立新

顾客导向和创新导向对企业绩效的影响机制研究---郭贤达孙瑾吴坚陈荣

信任与组织公民行为：心理授权的调节作用实证研究---万涛

知识链组织之间合作与冲突的稳定性结构研究---吴绍波顾新

开放式创新下的知识治理-基于认知视角的跨案例研究---王雎

多维多层尺度下移动服务质量测度的实证研究---张龙鲁耀斌林家宝

基于公平理论探讨服务补救质量影响的实证研究-来自中国电信服务行业的证据---赵占波张钧安徐惠群

生产性服务业与制造业共生发展模型及实证研究---唐强荣徐学军何自力

手机银行用户采纳的影响因素研究---谢滨林轶君郭迅华

服务氛围与一线员工服务绩效：工作压力和组织认同的调节效应研究---张若勇刘新梅沈力王海珍

治理与管理：如何实现和谐运转?---李维安

基于ERM框架的商业银行内部审计机制研究---胡继荣

顾客绑定策略集的创建及其实证检验---张瑞雪董大海RobertP.Leone胡宁俊

基于心流体验视角的在线消费者购买行为影响因素研究---陈洁丛芳康枫

企业集群成本协同管理效应研究---傅元略屈耀辉

会计信息质量与公司资本配置效率-来自我国上市公司的经验证据---李青原

启发式认知下的会计信息价值相关性研究---边泓周晓苏郑嵘

大股东控制下的资本投资与利益攫取研究---郝颖刘星林朝南

大股东存在下的独立董事对公司业绩的影响-基于内生视角的审视---萧维嘉王正位段芸

公司治理强度、审计力度与审计质量---董南雁张俊瑞

职业经理对民营企业信任关系的实证分析---黄文锋张建琦

工作嵌入对科技型员工离职创业活动的影响---买忆媛周嵩安梅琳

知识共享与组织绩效：知识驱动的人力资源管理实践作用研究---顾琴轩傅一士贺爱民

应对辱虐管理：下属逢迎与政治技能的作用机制研究---刘军吴隆增林雨

企业非市场与市场行为及其竞争特点对企业绩效的影响研究---卫武

企业家社会资本与公司绩效关系研究-基于中国制造业上市公司的实证研究---孙俊华陈传明

战略实施与企业绩效：项目管理机制的中介效应---陈青兰莫长炜李爽

国际战略投资者引进对国有企业绩效影响的评价与实证研究---王昶焦娟妮

转型经济中的战略剥离分析：以中国上市企业为例---吴剑峰

突破外部治理困境：长效制度建设是关键---李维安

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