毕业论文指导教师分配机制的重新设计——以协和学院国商系为例

发布时间：2017-05-31 02:02

  本文关键词：毕业论文指导教师分配机制的重新设计——以协和学院国商系为例，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文对2012年的诺贝尔经济学奖获得者阿尔文·罗斯的市场设计理论进行分析,认为罗斯的理论存在可以继续拓展的空间——它忽视对企业内部交易机制的研究。高校毕业论文指导教师的分配属于典型的企业内部交易,本文以协和学院国际商学系为例,分析当前福建高校毕业论文指导教师分配机制的特点,并发现其存在的不足,在此基础上对毕业论文指导教师分配机制进行重新设计,以期提升指导教师和毕业生之间匹配度和学生对论文指导的满意度,以达到提高本科高校教研质量的目的。这不仅对我国高校毕业论文导师分配机制的改进具有一定的参考意义,也能进一步丰富市场设计理论。
【作者单位】： 福建师范大学;
【关键词】： 毕业论文指导 市场设计理论 分配机制
【基金】：福建师范大学协和学院2013年大学生创新训练项目(项目编号为201313472035)研究成果
【分类号】：G642.477
【正文快照】： 我国学位条例规定,本科学生完成教学计划的各项要求,并通过毕业论文答辩,才能授予相应的学士学位[1]。可见,毕业论文的质量是衡量本科教学水平、毕业生是否达到毕业条件与获得学位资格的重要依据,也是对毕业生大学学习过程的完好总结,良好的论文指导对提升学生的教学满意度和

【参考文献】

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