知识型员工心理契约违背新探索——《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》书评

发布时间：2017-06-05 09:00

  本文关键词：知识型员工心理契约违背新探索——《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》书评，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》一书是基于前所未有的"新常态"这一特定时代背景,对中国科技型中小企业知识型员工心理契约违背问题的探析,为新的社会经济形势下中国科技型中小企业如何通过对知识型员工心理契约违背实施有效的干预和管理来实现企业可持续发展提供了理论依据和实践指南。
【作者单位】： 河北工业大学;
【关键词】： 《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》 知识型员工心理契约违背 新探索
【基金】：中国博士后科学基金项目(2015M571266) 山东省高等学校人文社会科学研究计划项目(J15WB01) 齐鲁工业大学人文社科优秀成果培育计划(2016) 山东省统计科研重点研究课题(KT16235)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1知识型员工心理契约违背新探索的必要性《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》由相飞博士著(中国社会科学出版社,2015年9月),书中系统回顾了心理契约和心理契约违背理论,并结合中国新常态下科技型中小企业管理情境,对其知识型员工心理契约违背问题进行了深入

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 邓子鹃;;构建新员工心理契约的策略[J];商场现代化;2007年32期

2 齐平;;民营企业员工心理契约的构建[J];社会科学战线;2008年06期

3 杜涛;;80后员工心理契约的实证研究——以陕西省民营企业为例[J];经营管理者;2012年09期

4 罗文怡;;我国企业员工心理契约的构建[J];经营管理者;2012年17期

5 谢晶莹;罗晓甜;杨志成;;企业一般员工心理契约管理问题及对策研究[J];经济研究导刊;2014年13期

6 陈建国;胡先云;;员工心理契约违背及其预防[J];现代企业教育;2009年08期

7 童夷;;浅论企业新进大学生员工心理契约的构建[J];现代企业教育;2010年08期

8 徐辉;论员工心理契约的管理[J];北方经贸;2005年01期

9 高晓芹;;新经济下知识员工心理契约的构建[J];商场现代化;2006年18期

10 李成江;沈进;;员工心理契约的失衡及重构[J];商业时代;2006年27期

中国重要会议论文全文数据库 前9条

1 孙健敏;;员工雇佣关系类型与员工心理契约的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

2 李原;;员工心理契约的结构及其对工作相关态度的影响[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年

3 孙健敏;胡佳;;员工心理契约结构的探索性和验证性研究[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年

4 刘燕;;知识员工心理契约影响因素分析：上海的实证研究[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集（2007年度）（经济·管理学科卷）[C];2007年

5 鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

6 郑雅琴;贾良定;尤树洋;;企业灵活性人力资源管理系统与员工心理契约满足:个体学习目标导向和适应性的调节作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2013年

7 江东;;浅析高速公路企业文化中的员工心理契约管理[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年

8 李育辉;;IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

9 罗小燕;;心理契约在酒店人力资源管理中的应用研究综述[A];第十一届全国经济管理院校工业技术学研究会论文集[C];2012年

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 黄小衡;重视员工心理契约的作用与管理[N];中国企业报;2004年

中国博士学位论文全文数据库 前7条

1 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年

2 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年

3 游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年

4 彭川宇;知识员工心理契约与其态度行为关系研究[D];西南交通大学;2008年

5 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年

6 张士菊;国有企业与民营企业员工心理契约比较研究[D];华中科技大学;2008年

7 蔡建群;管理者—员工心理契约对员工行为影响机理研究[D];复旦大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 赵中强;被并购方员工心理契约重构的影响因素研究[D];兰州大学;2015年

2 魏嘉琪;陕西省国有商业银行员工心理契约与工作绩效关系的研究[D];西北农林科技大学;2015年

3 李向鹏;F国有企业员工心理契约与绩效关系实证研究[D];西南大学;2015年

4 刘艳丽;新生代知识型员工心理契约与工作绩效关系的实证研究[D];西南大学;2016年

5 张雨;Z行业协会员工心理契约激励研究[D];北京交通大学;2016年

6 郑晓璐;变革型领导风格对新生代员工心理契约的影响机制和管理策略研究[D];浙江师范大学;2016年

7 林丛丛;高绩效工作系统对员工心理契约破裂的影响及作用机制[D];山东师范大学;2016年

8 张烁;中小企业员工心理契约与工作满意度的关系研究[D];山东理工大学;2009年

9 吴艳平;企业员工心理契约对工作满意度的影响研究[D];西北大学;2010年

10 罗华;Z公司派遣制员工心理契约的违背及风险防范研究[D];中南大学;2010年

  本文关键词：知识型员工心理契约违背新探索——《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》书评，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：423340