构建有针对性象牙行业培训体系的研究

发布时间：2017-06-25 16:14

  本文关键词：构建有针对性象牙行业培训体系的研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：象牙经营是一个极其特殊的行业,行业发展承载着象牙雕刻历史文化的传承；行业当前的发展面临着巨大的国际舆论压力；我国对象牙经营活动管控严格,但依然存在问题。培训是人力资源管理学中的重要内容,现已发展的较为成熟,应用也很广泛,且培训对于行业、企业和个人都有着十分重要的作用。当前国内合法象牙经营备受国际关注,行业从业人员对政治关注度不够高,行业责任心与法律意识亟待提高。针对行业进行系统的调查研究,总结全行业以及从业人员的基本情况,得出当前行业规模很小,分布分散,覆盖范围有限,消费群体也有明显的地域性；从业人员普遍素质不高,整体水平亟待提升。种种现实下,国内的象牙经营正处在艰难中前行的现状。针对行业调研的结果,借鉴成熟的培训理论与成型的培训方法,需构建一个完整的行业培训体系以解决行业现存的亟待解决的问题。培训体系中要包括培训教材的整理,培训方式方法的选择,组织部门的建立健全,培训实施,培训成果考核以及培训有效性评估几个重要的组成部分。最终要实现的目标为：通过培训快速提升行业整体水平,使行业健康有序发展,维护我国在野生动物保护领域的国际形象,进一步提高我国在国际大象保护工作中的贡献。
【关键词】：象牙 经营 行业培训
【学位授予单位】：东北林业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：J314.9
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-15
• 1.1 象牙经营——一个极其特殊的行业8-12
• 1.1.1 拥有悠久的历史文化8-9
• 1.1.2 国际社会高度关注9-11
• 1.1.3 经营活动受到国家严格管控11-12
• 1.2 培训理论及其应用概述12-13
• 1.3 研究的目的和意义13-15
• 2 研究内容与方法15-19
• 2.1 研究内容15-16
• 2.1.1 行业现状调研与分析15
• 2.1.2 组织有针对性的培训教材15-16
• 2.1.3 根据行业特点构建培训体系16
• 2.1.4 对培训有效性进行评估16
• 2.2 研究方法与技术路线16-19
• 2.2.1 研究方法16
• 2.2.2 技术路线——借鉴工具模型16-19
• 3 研究结果与分析19-36
• 3.1 行业现状分析19-23
• 3.1.1 原料匮乏,难以维系19
• 3.1.2 规模小,呈地域性分布19-22
• 3.1.3 从业者文化水平低,法律意识不强22-23
• 3.2 有针对性的培训教材设计23-24
• 3.2.1 建立合理的教材体系23-24
• 3.2.2 建立科学的试题库24
• 3.2.3 提供远程教育平台24
• 3.3 培训体系构建24-32
• 3.3.1 确定培训方式与方法24-27
• 3.3.2 建立培训组织27-29
• 3.3.3 培训方案的实施29-32
• 3.4 培训有效性评估32-34
• 3.5 培训结果预期34-36
• 3.5.1 将有助于中国象牙经营行业健康发展34
• 3.5.2 将进一步推动相关政策的宣传贯彻34-35
• 3.5.3 有助于我国象牙雕刻文化艺术的保护与传承35
• 3.5.4 帮助提高我国在国际大象保护工作中的贡献35-36
• 4. 建议36-37
• 参考文献37-40
• 附录40-41
• 攻读学位期间发表的学术论文41-42
• 致谢42-43

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周冉;;象牙雕刻 尴尬的禁忌之美[J];国家人文历史;2015年06期

2 王兆君;金煜;;在象牙加工行业监管中引入合规性评价初探[J];野生动物学报;2014年02期

3 林森;;国内外员工培训理论研究综述[J];对外经贸;2012年03期

4 郭磊;金煜;;中国象牙市场的标记化管理应借助行业标准来规范[J];野生动物;2008年03期

5 金煜;张明;;非洲的国内象牙市场[J];东北林业大学学报;2007年06期

6 张文贤,李利;人力资本定价的研究前沿——企业培训投入产出计量模型[J];科技导报;2004年12期

7 袁凌,朱瑞娟;国外企业培训效果评估方法的比较分析[J];湖南经济管理干部学院学报;2004年04期

8 刘宝发,杨庆芳;企业培训模式综述[J];科技进步与对策;2004年04期

9 李湘涛;象的起源与进化[J];森林与人类;2003年10期

10 李淑惠,李智敏;我国企业培训管理存在的问题及其模式分析[J];西安财经学院学报;2003年01期

  本文关键词：构建有针对性象牙行业培训体系的研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：482764