独立董事:管理革命还是装饰革命

发布时间：2018-11-27 15:18

【摘要】：正 中国的现代企业制度改革已走过了十几个年头,但依然困难重重,特别是如何在企业中寻求激励机制与约束机制的平衡更是令各位企业家和经济学家大伤脑筋。随着近几年来对股市规范力度的加强,一大批上市公司如蓝田股份、中国高科、大庆联谊等的欺诈内幕逐渐暴露了出来,再加上一些改制的国企依然存在着严重的激励不足和约束乏力,导致了内部人控制,严重损害了国家和股民的利益。一时间,对如何加强企业的内部权力监控与约束,防止内部人控制和大股东专权,成为谈论的焦点,而其中谈得最多的是需不需要引进独立董事制度,以及如何实现独立董事的制约作用。似乎,只有引进独立董事制度,中国企业才能健康成长。
[Abstract]:The reform of modern enterprise system in China has gone through more than ten years, but it is still difficult, especially how to find the balance between incentive mechanism and restraint mechanism among enterprises is a great headache for entrepreneurs and economists. With the strengthening of the standardization of the stock market in recent years, a large number of listed companies, such as Lantian shares, China Hi-tech, Daqing Friendship, and so on, have gradually exposed the fraud inside. In addition, some state-owned enterprises still have serious lack of incentive and lack of restraint, which leads to internal control and seriously damages the interests of the state and shareholders. For a time, how to strengthen the internal power monitoring and restriction of an enterprise and prevent insider control and the monopoly of large shareholders from becoming the focus of discussion, and the most talked about is whether or not the independent director system should be introduced. And how to realize the restriction of independent director. It'seems that only by introducing an independent director system can Chinese enterprises grow healthily.
【分类号】：F276.6

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