我国商业类国有企业文化理念构建 ——基于价值管理的思想

发布时间：2022-01-06 10:58

　　企业文化是企业在经营管理实践中积累的核心价值观和经营管理理念。企业文化既可以凝聚企业员工,还可以指导企业员工的行为实践。企业文化是企业长期塑造形成的难以模仿的核心资源。在我国国有企业改革的过程中,我国商业类国有企业文化理念探索具有重大意义。我国商业类国有企业的组织目标是以追求企业股东价值为主,适用企业价值管理思想。通过对例证企业一系列显著现象的观察,从利益相关者角度,依据企业顾客价值创造企业股东价值和企业社会价值提升企业股东价值的观点,本文提炼我国商业类国有企业的企业顾客价值驱动因素、企业员工价值驱动因素、企业商业伙伴价值驱动因素、政府及民间公众价值驱动因素的相关概念,构建我国商业类国有企业的主要企业文化理念。本文提出我国商业类国有企业的主要企业文化理念:企业顾客价值驱动因素的务实求真精神理念、企业员工价值驱动因素的敏学笃行精神理念、企业商业伙伴价值驱动因素的讲究诚信精神理念、政府及民间公众价值驱动因素的合规修德精神理念。遵循企业价值管理思想,本文提出“构建企业文化理念,创造企业股东价值”的企业价值管理理论思路。 

【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

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【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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硕士论文
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[3]企业社会责任与企业价值关系的实证分析[D]. 张珑.江西财经大学 2010
[4]公司治理对公司价值影响的路径选择研究[D]. 孙维.东华大学 2011
[5]企业价值创造的驱动因素研究[D]. 毛海燕.首都经济贸易大学 2009
[6]基于心理契约的企业文化激励机制研究[D]. 朱燕.浙江师范大学 2007
[7]企业文化的定性与定量测评研究[D]. 谢厚鹏.北京交通大学 2007
[8]论团队与企业竞争力[D]. 马涵平.对外经济贸易大学 2003



本文编号：3572326