知识管理与隐喻认知
本文关键词:知识管理与隐喻认知
【摘要】:在知识管理理论的发展中,日本学者野中郁次郎和竹内弘高从知识创新的角度提出了有别于西方学者的理论体系。我们认为,该理论体系中有两个核心内容与隐喻认知密切相关。首先是关于知识管理理论的基本理论假设问题。野中郁次郎和竹内弘高的理论基于"组织即有机生命体",与西方学者基于"组织即信息处理机器"的理论假设不同。然而,两者都是隐喻性的假设。其次是关于隐喻在知识创新中的作用问题。他们认为:我们是在暗默知识到形式知识的转换中实现知识的创新,而这种转换离不开隐喻认知。基于上述认识,本文将结合现代隐喻认知理论的最新成果,从概念隐喻的角度分析不同知识管理理论的基本假设,并深入探讨隐喻认知为什么能够实现概念创新和知识转换。
【作者单位】: 浙江大学哲学系;浙江大学语言与认知研究中心;
【关键词】: 知识 知识管理 隐喻认知
【基金】:国家社会科学基金重大项目(11&ZD088);国家社会科学基金项目(11CZX052)
【分类号】:H05;F272
【正文快照】: 著名学者德鲁克(Drucker)在《后资本主义社会》[1]一书中提出了“知识社会”这个影响深远的概念。他认为:在这样一个新的社会形态中,知识是今天唯一有意义的资源;传统的生产要素(如土地、劳动力、资本)并没有消失,但它们的地位已变为次要的了;只要有知识,就能得到它们,而且能
【共引文献】
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