军队医院聘用制人员管理模式的创新与实践

发布时间：2017-10-07 01:04

  本文关键词：军队医院聘用制人员管理模式的创新与实践

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【摘要】：军队医院聘用制人员是当前医院建设发展的基础性力量,在军队医疗保障中地位作用日益突出。为进一步提高聘用制人员使用效率和管理科学化水平,医院结合目前聘用制人员队伍现状特点,从招聘模式、岗位管理、教育培养、政策制度、发展通道等方面创新适合医院发展的聘用制人员管理模式,以有效促进聘用制人员队伍建设向更高水平发展,更好服务医院发展。文中结合南京军区南京总医院实际,就军队医院聘用制人员管理模式的创新实践作一论述。
【作者单位】： 南京军区南京总医院人力资源管理办公室;
【关键词】： 军队医院 聘用制人员 管理模式
【分类号】：R82
【正文快照】： 0引言在军队精简整编的背景下,聘用制人员在医院中的比重日益增加,逐渐成为军队医院发展的一支重要力量。建好用好聘用制人员队伍,才能进一步改善和优化人力资源结构,有效利用社会人才为军队建设服务[1]。近年来,医院聘用制人员队伍发展速度快,数量规模大,人员分布广、层次杂,

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本文编号：986013