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卫生专业技术职称聘用工作中量化评分模式的应用——以昆明市妇幼保健院为例

发布时间:2017-10-02 04:14

  本文关键词:卫生专业技术职称聘用工作中量化评分模式的应用——以昆明市妇幼保健院为例


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【摘要】:以昆明市妇幼保健院为例,全面介绍了量化评分模式在卫生专业技术职称聘用工作中的应用情况,对专业技术职称评审量化评分效果进行了评价,指出了存在不足并简单提出了解决对策。
【作者单位】: 昆明市妇幼保健院;
【关键词】妇幼保健院 量化评分 职称量化 应用
【分类号】:R197.5
【正文快照】: 2000年国家人事部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中明确提出:卫生专业技术人员要按照评聘分开、强化聘任的原则,实行专业技术职务聘任制。2006年国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》推行岗位分类分级管理,在专业技术岗位的正高、副高、中职、初职四

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本文编号:957486

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