会计职称改革存在的问题及改进意见

发布时间：2017-05-26 01:09

  本文关键词：会计职称改革存在的问题及改进意见，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正 一、会计职改中存在的问题 1. 思想上的平均主义。把职称改革作为晋升工资的手段,和作为几十年财会工作的报酬,一般的作法是论资排辈,或者按工龄排辈。职改工作的目的主要是贯彻按劳分配原则,打破禁锢人才的局面,做到人尽其才,按条件评职称,按职定岗。至于工资是与相应的职称挂钩,而不是单位的工龄工资。不能片面地攀比工龄。职改工作的另一个目的是选拔新人,改变人才结构不合理的状况。 2. 权利上的平均主义。长期以来,由于干部制度的某些弊端,财会队伍中存在外行领导内行的现象,有些单位的财会业务领导,未必懂财会业务。会
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【关键词】： 职称改革 会计师 职改工作 平均主义 高级职称 会计人员 结构不合理 工作能力 财会人员 干部制度
【正文快照】： 一、*什职改中存在的向.- 1.忍想上的平均主义。把职称改革作为晋升工资的手段,和作为几十年财会工作的报酬,一般的作法是论资排辈,或者按工龄排辈。职改工作的目的主要是贯彻按劳分配原则,打破禁锢人才的局面,做到人尽其才,按条件评职称,按职定岗。至于工资是与相应的职称挂

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