论高校教师职称评聘工作的改革

发布时间：2017-05-26 13:21

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【摘要】：职称评聘工作是高校人事管理工作的重要内容,关系着每位教师的切身利益。随着高校的改革和发展,在高校教师职称评聘工作中存在一些深层次的问题。要深化人事制度改革,有必要探究这些问题以及产生的原因,并在此基础上提出新的建议和对策。
【作者单位】： 南京信息工程大学;
【关键词】： 职称评聘 改革 考核 科学设岗
【基金】：南京信息工程大学2014年高教所课题“高校高水平师资队伍建设路径研究”(2014gj017)
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 职称评聘工作是高校人事管理工作的重要内容,关系着每位教师的切身利益。做好这项工作对于加快人事制度改革、调动广大教职工的积极性,稳定师资队伍建设、促进高校教育管理水平的提高具有重要而深远的意义。然而,随着经济体制改革的不断发展,现行的高校教师职称评聘制度暴露出

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1 记者 杨U

本文编号：397001