涉加班工资争议的法律适用问题

发布时间：2021-04-24 12:59

　　在劳动争议案件中,涉加班工资的争议属于其中重要的类型。该类争议的难点在于加班事实的认定与加班工资金额的计算。加班事实的认定依赖于举证责任的合理分配,而加班工资金额的计算则因工时制度、工资计算方式等不同而存在区别。 

【文章来源】：中国社会保障. 2014,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
加班的构成要件
加班事实争议的举证责任分配
加班工资的计算标准问题


【参考文献】：
期刊论文
[1]浙江省加班工资计算基数判例研究[J]. 赵宇.  纳税. 2017(03)

硕士论文
[1]我国标准工时特别实施机制研究[D]. 张希垚.上海师范大学 2020
[2]计件工资制下加班问题的法律研究[D]. 杨景惠.华侨大学 2019
[3]加班争议的预防机制研究[D]. 高盼盼.首都经济贸易大学 2017
[4]加班工资纠纷的解决[D]. 赵林.首都经济贸易大学 2016



本文编号：3157404