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论用人者责任的法律适用

发布时间:2021-11-27 13:11
  本文主要以用人者责任的法律适用问题为研究对象,意在厘定《侵权责任法》第34条、第35条与《人身损害赔偿司法解释》相关条文之间的法律适用关系,并在此基础上归纳与分析审判实务中用人者责任相关问题的适用标准与判断逻辑。本文立足于我国立法与相关司法解释的现有规定,借鉴国外立法经验与司法学说,并结合审判实务中的具体问题,主要分为四个部分对用人者责任的法律适用问题展开论述:首先是对我国用人者责任规制现状的检视。我国用人者责任体系的形成经历了从“单一”到“分拆”再到“统一”的发展过程,呈现出纷繁复杂的责任样态。从现有法律规定的内容和分布来看,立法和相关司解释关于用人者责任的规定较为分散,《侵权责任法》与《人身损害赔偿司法解释》对于被使用人的外部责任与用人者追偿权等问题存在不同规定,而其他法律规范中针对部分特定类型用人者责任的适用条件与适用范围也未形成统一规定。因此,法院在审判实务中对于法条适用、“因执行工作任务”的判断以及被使用人自身责任的认定等问题存在不同理解,进而出现“同案不同判”的现象。其次是对用人者责任法条适用问题的分析。由于《侵权责任法》第34条、第35条与《人身损害赔偿司法解释》相关条文... 

【文章来源】:华东政法大学上海市

【文章页数】:55 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

论用人者责任的法律适用


1《人身损害赔偿司法解释》第9条第2款之判断逻辑

理由,执行工作


1“因执行工作任务”的判利益;能够预见理由相信均不满足不属于“执行工作任务”

【参考文献】:
期刊论文
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[4]我国《侵权责任法》修订入典的初步构想[J]. 周友军.  政治与法律. 2018(05)
[5]快递员送件途中发生交通事故的赔偿主体认定[J]. 陈贝,范欠歌.  人民司法(案例). 2018(02)
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[10]特定情况下用人者与被使用人的连带责任[J]. 刘雨桦.  山西省政法管理干部学院学报. 2017(01)



本文编号:3522358

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