职业流动、人力资本对流动人口收人影响及其代际差异

发布时间：2017-08-07 10:29

  本文关键词：职业流动、人力资本对流动人口收人影响及其代际差异

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【摘要】：基于2013年我国七个大城市"流动人口管理和服务对策研究"调查数据,使用0LS回归和分位数回归方法,实证分析了职业流动、人力资本对流动人口收入影响及其代际差异。结果显示:一是人力资本对流动人口收入水平有着显著正向影响。但人力资本对两代流动人口的收入影响不同,其中受教育年限、现职业工作年限对新生代流动人口收入的促进更大,在外务工年限对第一代流动人口收入的促进作用更大。二是职业流动与第二代流动人口的收入呈现显著相关性,然而并非线性的影响,而是呈现倒U型非线性模式;但职业流动对第一代流动人口收入影响不显著。文章最后结合研究得出的观点和结论,探讨了本项研究的政策启示。
【作者单位】： 华东理工大学社会与公共管理学院;
【关键词】： 流动人口 职业流动 人力资本 收入效应 代际差异
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(编号:12JZD0022)
【分类号】：D631.42
【正文快照】： 一、引言 从上世纪改革开放以来,我国流动人口规模不断壮大。2015年,国家卫计委发布了《中国流动人口发展报告》,显示截至2014年底中国流动人口超过2.5亿,其中1980年以后出生的新生代流动人口占有43.9%的比重,几乎占有了流动人口的一半(卫计委,2014)#174;。由于这一规模庞大

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本文编号：634188