用人单位辞退已提出辞职申请的劳动者是否要承担违法解除责任

发布时间：2018-04-03 03:35

  本文选题：用人单位　切入点：辞退　出处：《中国劳动》2013年06期

【摘要】：正案情简介■何某于2011年3月24日入职某塑料公司,任职保安。2011年5月25日晚,在何某值班期间,某塑料公司的变压器被偷窃。6月26日,何某填写了一份《员工离职申请表》。《员工离职申请表》显示,离职工作原因在"试用期不合格"一栏处打勾,离职类别在"辞职"一栏内打勾,且某塑料公司还特别注明
[Abstract]:On the night of May 25, 2011, a transformer of a plastic company was stolen while he was on duty. June 26, 2011,He filled out a "employee separation application form". The "employee separation application form" shows that the reason for leaving a job is marked in the "unqualified probation period" column, the type of separation is marked in the "resignation" column, and a plastic company also specifies the reasons for leaving the job.
【作者单位】： 广东省中山市中级人民法院;
【分类号】：D920.5;D922.5
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本文编号：1703472