涉外法律人才的素质要求与成长路径

发布时间：2018-06-20 02:08

  本文选题：涉外法律人才 + 素质要求　； 参考：《教育评论》2013年06期

【摘要】：涉外法律人才作为高级专门人才,必须具备一些基本要求,大体可以概括为专业知能和综合素养两个方面。其中,专业知能包括对法律知识的精准掌握和出色的外语交流能力,综合素养包括较为全面且合理的知识结构、跨文化交流能力及团队协作能力。涉外法律人才的成长是一个较为复杂的过程,可以概括为个人自身努力是涉外法律人才成长的决定因素;创新培养模式是涉外法律人才成长的关键环节;营造良好环境是涉外法律人才成长的重要保障。
[Abstract]:As senior specialized talents, foreign legal talents must have some basic requirements, which can be summed up in two aspects: professional knowledge and comprehensive literacy. Among them, professional knowledge includes accurate legal knowledge and excellent foreign language communication ability, comprehensive literacy includes more comprehensive and reasonable knowledge structure, cross-cultural communication ability and teamwork ability. The growth of foreign legal talents is a complicated process, which can be summarized as that the individual's own efforts are the decisive factors of the foreign legal talents' growth, and the innovative training mode is the key link of the foreign legal talents' growth. Creating a good environment is an important guarantee for the growth of foreign legal personnel.
【作者单位】： 西北大学法学院;
【基金】：2012年陕西省软科学计划项目“陕西创新发展与知识产权人才培养研究”的阶段性成果,批准文号2012KRM55
【分类号】：G642;D90-4

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2042433