明代官员休假制度研究

发布时间：2017-08-30 23:27

  本文关键词：明代官员休假制度研究

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【摘要】：封建社会的发展伴随着形形色色的制度变化，其中官员的休假制度便是其中一例。纵观整个封建社会，官员休假制度的历史由来已久。在汉代社会不断发展的过程中，政治制度也在不断完善，官员的休假制度也逐渐成形，直至明代，这一制度的发展达到了比较完备的阶段，逐渐成为封建统治者管理官员的一种方式，构成了古代社会官员管理体系中的重要一环。官员休假制度化，说明它在整个封建社会中地位的重要性，它不仅可以保证官员专心从政，而且对于促进社会安定、经济发展也有一定的保障。明代在沿袭前代休假制度的基础上，又有所创新，形成了独具特色的明代官员休假制度。 从政治角度出发，这一制度的发展演变是明代社会官员管理制度的缩影。官员休假制度的种类发展到明代相对减少，主要的休假有例行休假和特殊休假两类，还有皇帝赐假与朝假，后两类则属于官员从政期间皇帝恩赐的假期。例行休假包括定期休假和年节休假，事故假则主要包括事假和病假。而朝假，则是因为官员受到皇帝的恩宠，对其赐假或因官员去世而辍朝临丧。明代官员在休假期间，由于受到个人的兴趣爱好等方面的影响，他们在休假后的生活也丰富多彩，不仅有官员之间的私人宴会——同年会活动，同时也会有一些官员在丁忧期间著书立说，进行讲学，甚至还有一些官员则在休假期间创作诗歌等等。 明代官员休假制度的施行有利于加强对官员的管理，调整工作状态处理政务，增强政府的工作效率。同时官员休假制度也存在着一些缺陷，如官员假借休假之余不复任就职等。明代官员的休假制度为现行的节日休假制度提供了宝贵的经验和教训。
【关键词】：明代 官员 休假制度
【学位授予单位】：西北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D929;K248
【目录】：

• 西北师范大学研究生学位论文作者信息5-7
• 中文摘要7-8
• Abstract8-10
• 绪论10-15
• 一、 选题缘由及意义10-11
• （一）选题缘由10
• （二）研究意义10-11
• 二、 学术史回顾11-13
• 三、 研究思路与方法13-14
• 四、 创新点14-15
• 第一章 官员休假制度的演变15-26
• 第一节 明以前官员的休假制度15-22
• 第二节 明代官员休假制度沿革22-26
• 一、 明代官员休假制度的初步形成22-23
• 二、 明代官员休假制度的发展与完善23-26
• 第二章 明代官员休假制度的类型26-43
• 第一节 法定休息日——例行休假26-29
• 一、 定期休假26-27
• 二、 年节休假27-29
• 第二节 因受恩宠而赐假29-30
• 第三节 区别对待的朝假30-34
• 一、 皇室成员去世30-32
• 二、 大臣去世32-34
• 第四节 特殊休假——事故假34-43
• 一、 制度完备的事假34-38
• 二、 程序严密的病假38-43
• （一）分类细致38-41
• （二）手续繁琐41
• （三）防范严密41-43
• 第三章 明代官员休假后的社会生活43-49
• 一、 服务社会——讲学著书43-44
• 二、 个人生活——宴会创作44-49
• 第四章 明代官员休假特点及其评价49-54
• 一、 明代官员休假制度的特点49-53
• 二、 明代官员休假制度的意义及其局限性53-54
• 结语54-56
• 参考文献56-62
• 攻读硕士期间发表论文62-63
• 后记63

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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5 张艳玲;;汉代官吏休假制度研究综述[J];甘肃社会科学;2007年05期

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本文编号：762110