法官绩效考评制度的功能与反思

发布时间：2017-10-17 11:40

  本文关键词：法官绩效考评制度的功能与反思

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【摘要】：法院构建的以指标为内容、数字为手段的法官绩效考评制度,本意是通过促进法官更好地审判以提高司法质量和实现司法正义。实际运行中,却出现了唯数字化的倾向,背离了制度设计的本意。学界已对制度运行的异化现象给予了反思和批判,但由于方法不对并没有能够充分解释异化的内在逻辑。从内在视角出发,本文认为法官绩效考评制度在设计和运行中弥漫着政法传统的特点,制度的意图与支配制度的文化之间的内在张力才是制度运行中出现异化的根本原因。实现司法正义的根本途径在于需要从政法传统思维中走出来并过渡到法治思维中。
【作者单位】： 常州大学史良法学院;华东理工大学法学院;
【关键词】： 法官绩效考评制度 司法正义 政法传统 法治思维
【基金】：中国法学会课题“陪审员制度试点改革状况实证研究”(CLS(2015)Y13) 常州大学青年发展基金课题“法官绩效考评制度研究”(2014QN05)
【分类号】：D926.2
【正文快照】： 在当下的法制实践中,法院对法官的绩效考评为实务界和学术界所高度关注,法院实施对法官的考评制度当然是为了推进司法的正义,但笔者在基层法院的调研中却发现这一制度的运行为不少法官所抱怨并出现了种种令人费解的现象。学界对该制度的研究成果颇为丰富,但并没有能够对该项制

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