论员额制下法官人事制度改革

发布时间：2021-12-08 23:45

　　员额制司法改革以来,司法职业化和司法专业化取得积极成效的同时,也出现员额制催生的利益冲突致使精英化后劲不足、法官的"行政化倾向"造成司法资源浪费、保障机制不完善致使法官缺乏职业认同感等一系列现实问题。为进一步强化司法改革成果,应该在员额制度框架基础上,采取全面去行政化、强化法官精英化与专业化、增强法院人员职业认同感、健全法院人事配套机制等相应针对性措施,实现司法资源与司法能效紧密结合。 

【文章来源】：北京城市学院学报. 2020,(05)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
引言
一、员额制催生的利益冲突致使精英化后劲不足
    (一)员额制缩减了精英化队伍
    (二)员额制造成权责不明
二、法官的“行政化倾向”造成司法资源浪费
    (一)司法行政格式化
    (二)司法行政区域化
三、保障机制不完善致使法官缺乏职业认同感
    (一)法官入额难
    (二)功利主义思想
四、未来员额制法官人事制度的完善设想
    (一)全面去行政化
    (二)强化法官精英化与专业化
    (三)增强法院人员职业认同感
    (四)健全法院人事配套机制
    (五)统筹优化入额法官数量
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]法官员额制改革的理论反思[J]. 陈瑞华.  法学家. 2018(03)
[2]员额制下法官的职业认同实证研究——基于在安徽省某市法官员额制试点法院的调查[J]. 夏纪森.  法学杂志. 2018(01)
[3]法官员额制改革背景下法官遴选制度的困境与出路——基于C中级法院法官遴选制度运行状况的实证分析[J]. 乐巍,陈璐.  法律适用. 2016(04)
[4]浅谈法院人事管理制度改革的历史与趋势[J]. 陈娟.  法制与社会. 2015(36)
[5]法官员额制的改革目标与策略[J]. 丰霏.  当代法学. 2015(05)
[6]以职能权责界定为基础的审判人员分类改革[J]. 傅郁林.  现代法学. 2015(04)
[7]功利主义辩证观[J]. 朱力.  人民论坛. 2011(01)
[8]论我国法院体制的非行政化——法院体制改革的一种基本思路[J]. 张卫平.  法商研究(中南政法学院学报). 2000(03)

博士论文
[1]中国法官员额制问题研究[D]. 王成财.吉林大学 2019



本文编号：3529479