破解监狱“大墙思维”之道

发布时间：2022-02-19 22:12

　　监狱"大墙思维"催生封闭理念,悖反系统思维、整体思维和协同思维。它是监狱场域特定情境、特有体制机制和管理思维方式的"不良叠加",可能导致领导风格之"异化"。进入新时代的中国监狱,在进一步深化体制机制改革中,亟须破解"大墙思维":坚持系统思维,强化社会协同;切实厉行法治,推行科学管理;重调研、重实证;完善监狱领导干部选拔任用机制。 

【文章来源】：犯罪与改造研究. 2020,(10)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、“大墙思维”之“具象化”
二、“大墙思维”之三重隐喻
三、“大墙思维”之“异化”
四、“大墙思维”之紧迫
五、“大墙思维”之破解
    1. 坚持系统思维，强化社会协同。
    2. 切实厉行法治，推行科学管理。
    3. 重调研，重实证。
    4. 完善监狱领导干部选拔任用机制。



本文编号：3633711